工作城市:深圳(全区域门店)
招聘人数:5 人
职位类型:门店管理 / 销售管理
薪资范围:底薪 9K-12K + 门店绩效奖金 + 年度业绩分红,综合月薪 2W-5W
岗位职责
- 全面负责门店日常运营管理,制定门店销售目标、人员排班及工作规划;
- 带领销售团队完成新房 / 二手房销售指标,提升团队整体成交率;
- 负责团队人员招聘、培训、考核及晋升培养,打造高绩效销售团队;
- 维护门店周边房源 / 客户资源,对接公司总部,落实各项运营政策;
- 处理门店日常客诉,提升客户满意度,树立门店良好口碑。
任职要求
- 有 1 年及以上房产销售管理经验,带过 5 人及以上销售团队者优先;
- 熟悉深圳房产市场,具备丰富的客户开发和团队管理经验;
- 目标感强,具备优秀的领导能力、沟通能力和团队激励能力;
- 抗压能力强,能接受门店业绩冲刺,有明确的管理职业规划;
- 认可公司企业文化,愿意与门店共同发展,享受年度分红。
公司福利
✅ 高底薪 + 高激励:底薪 9K 起 + 门店绩效 + 年度分红,收益上不封顶
✅ 副总直招:晋升通道透明,直接对接管理层,发展空间大
✅ 管理福利:五险一金 + 管理津贴 + 带薪年假 + 团队团建基金
✅ 资源倾斜:总部优先分配优质房源 / 客户资源,助力团队业绩