亚马逊运营组长/主管

岗位职责：
1、管理Amazon店铺账号，完成销售目标(备注：选品、采购、物流、推广、美工我们已经有完善的团队)；
2、从选品、新品调研、上传产品,优化listing、发货，参与把控每个环节，确保账户安全并维护账号正常运作;
3、分析市场情况、优化listing，推广新品，结合站内外流量及CPC打造爆款listing;
4、熟练掌握Amazon平台规则，及时了解新政策以及旧政策的变化更新;
任职资格：
1、有2-3年亚马逊FBM/FBA精铺运营经验；
2、1年以上小组长（带过2-5人）管理经验；
3、有过推爆款经验 / 爆款打法逻辑清晰优先；
4、自驱力强，执行力强，很强的赚钱欲望。
福利待遇：
1.五险一金:入职即购买;
2.上班时间:9:00-12:00,13:30-18:00;
3.假日休息:法定带薪假全都有，入职满一年享有5天带薪年假!
4.奖金激励:销售精英奖、爆款奖、全勤奖、优秀团队外国旅游等等，每月奖金拿不停!
5.员工活动:每月都有茶话会和生日会，节假日主题活动应有尽有，礼品多多，红包多多!
6.休闲娱乐:七大俱乐部(瑜伽、舞蹈、篮球、足球、羽毛球、乒乓球、户外)，工作之余尽情玩乐!
晋升发展：
1.为员工提供具有竞争优势的薪酬水平。
销售岗:底薪+提成;非销售岗:底薪+绩效奖+项目奖金。
2.提供双通道晋升机制:
专业通道:初级--中级--高级--资深;
管理通道:专员--组长--主管--经理--总监;
实行宽带薪酬，高级销售与对应管理岗位待遇持平，专业和管理双通道发展。
3.完善的人才发展体系:公司内部设有入职培训、导师制、岗位技能提升、人才梯队培养等发展计划，不论你是乐于挑战的零经验新人还是经验丰富的业务能手，都可以在这里充实，提升自己。
4.尊重且珍惜人才:应届实习生在实习期间和正式员工享有等同的转正和晋升机会。