高级企业文化专员

【投递请附上过往作品集】
【岗位职责】
1. 企业价值观创新传播提炼并传播公司核心价值观、使命与愿景，通过短视频、图文故事等创意形式，对公司内部的优秀团队、管理者、骨干员工等进行采访，打造职场内部的团队及个人影响力，增强员工和社会对公司文化的认同感。
2. 文化活动策划与执行策划并执行企业文化活动，包括月度主题生日会、新员工融入计划/见面会、创意团建活动、荣誉榜更新及文化墙迭代，能够与供应商进行友好的谈判协作，活动中能担任总策划、主持人、执行者等不同角色。
3. 数字化宣传平台运营运营公司官方宣传平台（微信公众号、视频号、小红书、抖音等），有一定的文案编辑功底，每周按时按质发布相关文章对公司活动、新闻进行宣传。
4. 员工俱乐部支持与管理统筹管理公司员工活动俱乐部（篮球、足球、电竞、飞盘、舞蹈、演讲俱乐部等），协助俱乐部队长策划活动与赛事，挖掘正能量元素融入企业文化，激发员工活力与创造力。
5. 员工参与与反馈机制建设构建开放平台，鼓励95后员工贡献文化建议，定期收集反馈，优化企业文化体系，打造符合年轻员工期待的“理想职场”。
岗位亮点：
与年轻团队共成长，创造有趣又有意义的工作体验；
开放的沟通环境，创意与建议有机会直接落地；
灵活的工作节奏，压力适中；
丰富的活动策划与品牌运营经验，助力职业发展。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关学科背景，具备3年以上企业文化或活动策划相关工作经验，包括至少1年以上核心项目主导、管理经验（优秀者可放宽至大专）；
2. 希望你是一位“脑洞大开”的人，较强的网感内容挖掘和呈现能力，能够策划并执行有影响力的文化活动，包括不限于搭建文化场景、文化宣传、文化活动设计、视频脚本（员工日常）策划等；
3. 希望你是一位超级“E“人，良好的沟通协调、氛围调动和资源整合能力，能够与公司各部门及员工有效沟通，协调资源，推动企业文化建设的顺利进行，独立统筹完成较为复杂的活动项目；
4. 熟练掌握office办公软件，有一定的审美能力、会摄影、会简单图案、海报设计，掌握PS、视频制作类软件者（如剪映）优先，会利用豆包、DEEPSEEK等AI工具高效工作的优先；
5. 从0到1运营文化传播项目的完整案例优先条件，可提供个人撰写的活动方案、设计宣传作品为参考；
6. 具备较强的自驱力和正能量，认同公司价值观，热爱文化工作，有追求极致的精神，且有一定的抗压能力。
【薪资福利】
1.薪资待遇：薪资架构采取固定工资，面试通过评估拟定；
2.工作时间：早九晚六；午休1.5h，每天7.5h，大小周休息；
3.工作环境：本公司拥有年轻的管理层、良好的工作氛围、宽松的工作环境、和谐的同事关系；
4. 年休假：享受国家法定节假日以外，入职满一年有5天年假
5. 晋升调薪：公司有良好的发展空间和调薪晋升空间；
6. 社会保险：员工正式入职后即购买五险一金（养老保险，工伤保险，医疗保险，生育保险，失业保险）、公积金；
7. 茶歇零食：公司配备微波炉和冰箱，定期提供零食、饮料等；
8. 文娱活动：不定期组织各种文娱活动，如K歌、户外运动等。