职位描述
团队管理CRO大分子药物
负责公司大分子药物体外药理药效平台的技术建设、项目交付、团队管理、人才招募与体系化培训,是团队技术壁垒、交付质量与人才梯队建设的第一负责人,支撑公司大分子CRO业务规模化、高质量发展。
岗位职责:
1. 全面负责大分子药物(单抗、双抗、多抗、ADC、XDC、TCE等)体外药理药效评价技术平台的搭建、优化与迭代,建立标准化、可复用的实验体系与全套SOP,覆盖靶点结合活性、细胞水平药效、功能学验证、机制研究、筛选模型构建等核心业务。
2. 针对新型大分子药物研发难点开展技术攻关,持续优化实验方法,提升数据准确性、重复性与合规性,打造公司差异化技术竞争力,支撑市场竞标与新业务拓展。
3. 紧跟国内外创新药研发趋势,迭代更新药效评价技术方案,适配创新药、改良型新药、生物类似药的各类研发项目需求。
4.依托CRO行业项目密集、节奏快、专业性强的特点,结合大分子药理药效业务扩张需求,建立常态化、精准化人员招募体系,搭建稳定、分层、高效的技术团队,解决团队人员缺口、结构失衡问题,为业务扩容提供人力支撑。
5.针对CRO团队新人多、技术标准高、项目标准化要求严的特点,搭建系统化、常态化、分层化培训体系,实现新人快速上手、老员工能力迭代、骨干提质增效,全面提升团队整体专业水平与项目交付能力。
6.结合CRO行业高强度、快迭代、重交付的行业特性,落实精细化团队管理,统筹团队日常运营、绩效考核、氛围建设、风险管控,打造高效、专业、稳定的技术团队。
任职资格
1.学历专业:硕士及以上学历,药理学、细胞生物学、生物制药、免疫学等相关专业。
2.工作经验:5年以上大分子体外药理药效评价经验,3年及以上团队管理经验;熟悉大分子药物评价体系与CRO项目交付模式。
3.核心能力:具备成熟的平台搭建、技术攻关与项目统筹能力;拥有丰富的团队招聘、人才培养、梯队建设经验,擅长团队精细化管理。
4.综合素质:结果导向、抗压能力强,具备良好的沟通协调、统筹规划与问题解决能力,适配CRO快节奏交付模式。
岗位职责:
1. 全面负责大分子药物(单抗、双抗、多抗、ADC、XDC、TCE等)体外药理药效评价技术平台的搭建、优化与迭代,建立标准化、可复用的实验体系与全套SOP,覆盖靶点结合活性、细胞水平药效、功能学验证、机制研究、筛选模型构建等核心业务。
2. 针对新型大分子药物研发难点开展技术攻关,持续优化实验方法,提升数据准确性、重复性与合规性,打造公司差异化技术竞争力,支撑市场竞标与新业务拓展。
3. 紧跟国内外创新药研发趋势,迭代更新药效评价技术方案,适配创新药、改良型新药、生物类似药的各类研发项目需求。
4.依托CRO行业项目密集、节奏快、专业性强的特点,结合大分子药理药效业务扩张需求,建立常态化、精准化人员招募体系,搭建稳定、分层、高效的技术团队,解决团队人员缺口、结构失衡问题,为业务扩容提供人力支撑。
5.针对CRO团队新人多、技术标准高、项目标准化要求严的特点,搭建系统化、常态化、分层化培训体系,实现新人快速上手、老员工能力迭代、骨干提质增效,全面提升团队整体专业水平与项目交付能力。
6.结合CRO行业高强度、快迭代、重交付的行业特性,落实精细化团队管理,统筹团队日常运营、绩效考核、氛围建设、风险管控,打造高效、专业、稳定的技术团队。
任职资格
1.学历专业:硕士及以上学历,药理学、细胞生物学、生物制药、免疫学等相关专业。
2.工作经验:5年以上大分子体外药理药效评价经验,3年及以上团队管理经验;熟悉大分子药物评价体系与CRO项目交付模式。
3.核心能力:具备成熟的平台搭建、技术攻关与项目统筹能力;拥有丰富的团队招聘、人才培养、梯队建设经验,擅长团队精细化管理。
4.综合素质:结果导向、抗压能力强,具备良好的沟通协调、统筹规划与问题解决能力,适配CRO快节奏交付模式。
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