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资深/主任精益工程师

1.5-2.5万·13薪
  • 无锡滨湖区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

精益生产汽车质量管理专用设备制造金属制品业
1、精益体系建设与规划
依据企业战略目标和生产现状,制定符合企业发展的精益生产战略和长期规划,明确精益生产的推进方向和重点。
建立和完善企业精益生产管理体系,包括制定相关标准、流程和规范,确保精益生产理念能够在企业各个环节得到有效贯彻和执行。
2、生产流程优化
深入生产现场,运用价值流分析(VSM)、流程程序分析等工具,识别生产流程中的浪费(如过量生产、等待时间、运输浪费等)和瓶颈环节。
提出并实施流程优化方案,如优化布局、合并工序、缩短生产周期等,以提高生产效率和资源利用率,降低生产成本。
3、持续改进项目推动
主导或参与持续改进项目,确定项目目标、范围和计划,组织跨部门团队开展工作,确保项目按计划顺利推进。
运用六西格玛、PDCA 循环等方法,对项目实施过程进行监控和评估,及时解决项目中出现的问题,保证项目达到预期效果。
4、质量提升与成本控制
将精益理念融入质量管理体系,通过防错法(Poka - Yoke)、统计过程控制(SPC)等手段,预防质量问题的发生,提高产品质量稳定性。
分析成本结构,识别成本浪费点,通过优化流程、减少库存、提高生产效率等措施,实现成本的有效控制和降低。
5、员工培训与指导
制定精益生产培训计划,组织开展面向不同层级员工的精益知识培训,包括基础理念、工具方法和实践应用等,提高员工对精益生产的认知和理解。
在工作现场对员工进行精益方法和工具的实操指导,帮助员工掌握精益生产技能,培养员工的持续改进意识和能力。
6、绩效指标设定与监控
建立精益生产相关的绩效指标体系,如生产效率、质量合格率、库存周转率、成本降低率等,明确指标目标值和考核标准。
定期收集和分析绩效数据,监控指标完成情况,及时发现问题并采取纠正措施,确保企业精益生产目标的实现。
7、沟通与协作
与企业内部各部门密切沟通协作,了解各部门的业务需求和痛点,提供精益生产方面的支持和解决方案,促进跨部门流程的顺畅运行。
与外部供应商、合作伙伴等进行沟通交流,推动精益理念在供应链中的应用,共同提升供应链的效率和竞争力。
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工作地点

无锡滨湖区派克新材料科技股份有限公司

职位发布者

张帅/人事经理

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公司Logo无锡派克新材料科技股份有限公司
无锡派克新材料科技股份有限公司成立于2006年,公司占地面积155亩,注册资本1.08亿元,总资产20多亿元,现有在职人员1000多人,公司于2020年8月25日在上海主板A股上市。公司是一家专业从事金属锻件的研发、生产和销售的高新技术企业,主营产品分军品、民品两大系列,涵盖由普通碳钢、合金钢、不锈钢以及高温合金、铝合金、钛合金、镁合金等特种合金材料辗制的环形锻件、自由锻件、精密模锻件等各类金属锻件,可应用于航空、航天、船舶、电力、石化以及其他各类机械等多个行业领域。公司已拥有发明专利33项,已取得了特种设备制造资格许可证(压力管道元件),通过了航空质量管理体系认证、ISO9001质量体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证、世界九大主要船级社认证、欧盟TUV认证、热处理NADCAP认证。凭借在自主创新技术研发方面的能力与优势,科技研发能力得到了各级政府部门的认可。公司已进入中国航发集团、航天科技集团、航天科工集团、航空工业集团、上海电气、东方电气、哈电集团、中船重工、中船集团、双良集团、森松工业、振华集团、中石化、无锡化工装备、中铁工业等国内各领域龙头企业或其下属单位的供应链体系,并已通过英国罗罗、日本三菱电机、德国西门子等国际高端装备制造商的供应链体系认证,与国内外众多大型优质客户形成了稳固的业务合作关系。公司十分注重人才的引进及培养,目前设有博士后科研工作站、江苏省研究生工作站,我们将为员工搭建不同的成长通道,并提供行业内具有竞争力的薪酬待遇。公司目前正处于高速发展的阶段,诚邀各界精英加盟!
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