1.负责制定并优化公司酒店板块运营标准及管理制度,并监控在管酒店主要KPI指标(RevPAR、GOP率、客户满意度等);
2.定期评估在管酒店运营效率,精准识别优化空间,合理配置资源,推动运营效率持续提升,提升客户体验;
3.负责审核各在管酒店年度预算,监督各酒店的预算执行情况,并根据实际情况提出改进建议;
4.负责制定各在管酒店年度绩效考核方案,并对各酒店年度绩效方案实施全面监控,对各酒店绩效考核提出反馈和改进意见,提升组织绩效水平;
5.参与各酒店单位业务培训与技能考核的管理工作,根据各酒店单位实际情况,与酒店单位共同协商确定年度业务培训重点;
6.负责分析酒店市场动态及行业趋势,根据行业优秀经营优化运营流程,制定成本控制方案,提高酒店盈利能力;
7.负责定期到在管酒店现场进行业务诊断并提出提升意见;
8.负责代表公司与公司酒店项目受托酒管公司进行业务对接、管理合同谈判、制定年度预算等工作;
9.负责协调各在管酒店间的各类业务交流、资源共享等信息流转工作。
任职要求:
1.学历要求:酒店管理、旅游管理等相关专业 本科及以上学历;
2.工作经验要求:5年以上工作经验;
3.专业技能:熟悉酒店财务管理,能够进行成本控制、预算管理和财务分析,具有较强的和较好的沟通协调能力;
4.年龄要求:35周岁以下,优秀的可以适当放宽年龄要求;
5.中共党员优先。