广东区域-销售HRBP

美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！
岗位职责
1、与销售运营部门搭档，了解优选业务并促进业务策略在所在部门的有效规划和实施，为销售部门提供人力资源专业意见及措施并保证人力资源管理制度在部门的贯彻及落实；
2、协助业务团队进行人才梯队搭建，确保人员及时到位与优化配置；
3、为组织的发展提供支持，团队建设、文化宣导和人员融合上，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；
4、组织及实施所辖部门的绩效管理，并对绩效评价过程进行监控；
5、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；
6、团队活动的策划设计与组织实施，增强团队凝聚力。
岗位基本需求
1、本科及以上学历；
2、五年以上人力资源工作经验，其中至少两个模块相关操作经验；
3、具有全面的人力资源知识，熟悉劳动政策法规；
4、抗压能力强、工作投入度高，具备处理工作中遇到问题的能力，较强的学习能力和责任心；
5、具有互联网人力资源经验表现突出者优先考虑；
6、能适应与接受出差工作。
岗位亮点
成长空间大，可横向纵向发展，平台大，选择的机会多