招商策略运营

岗位职责:

1、建设并优化神价商家招、管、退的管理机制，看清优质商家画像，对不同分层的商制定差异化的运营策略，提升商家的活跃度和经营能力。
2、建设一套可面向市场化的神价招商体系，扩大市场招商透传、提升市场对神价的认知。
3、设计重点业态商家在神价的参与规则、设计玩法，结合品类规划提升品效水平，制定销售策略达成销售效果。
4、沉淀抽象商家的价值体系，建设透传通路，让招商链条有效运转。
5、负责各类商家策略的解读培训、落地实施，监控各项数据指标、策略达成效果，通过数据分析验证策略有效性并优化。
6、负责招商链路中相关产品提需设计和迭代工作，提升商家管理效能。

岗位要求:

1、本科及以上学历，至少有3年以上零售行业商家运营的运营经验；
2、熟悉零售行业各环节的经销链路，有平台合作商招、管、退，分层管理经验的优先；
3、有较强的数据分析能力和问题抽象能力，面对复杂的业务问题，能厘清关键问题并主动提出解决方案；
4、有较强的沟通表达和内部外协同能力、项目管理能力，能够处理好跨部门的协同任务。

岗位亮点:

1、有机会参与到LBS新零售大潮中来，探索新的业务场景、开拓个人能力边界；
2、属于强劲发展的增长型业务、业务机会难得，可以跟随行业经验丰富的团队一起学习成长；
3、构建LBS新零售经销链条中全面立体的“商”的管理体系，充分发挥历史经验。

具备以下优先:

有O2O平台商家运营经验的候选人优先。