岗位职责:
1. 目标管理:合理的规划及分解目标,并带领团队完成业绩指标;
2. 负责所属区域BD人员的招募、选拔、留用、培养、关怀、考核工作,通过团队拿到结果;
3. 过程管理:销售日常数据分析及监控,夯实销售过程;
4. 培训管理:不定期开展团队销售技巧培训、产品知识及情景演练,快速提升销售水平;
5. 团队建设:营造积极向上的竞争环境,适度开展团建,保持团队稳定性。
岗位要求:
1. 三年以上销售管理经验,需有连锁客户开发经验或者连锁销售管理经验;
2. 热爱销售,对互联网公司兴趣强烈;
3. 注重长远职业发展,有强烈的晋升欲望;
4. 学习能力强且勤奋,执行力强,有较强的进取心;
5. 精力充沛,具备在压力下出色完成任务的能力。
岗位亮点:
1.成长空间:有机会接受美团体系化的管理培养,经过学习,实践,指导,成为有核心竞争力的销售管理者;
2.发展前景:岗位为核心管理岗位,为日后重点的人才储备。