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规则管理组负责人

面议
  • 北京朝阳区
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 氛围活跃
  • 团队执行强
  • 人际关系好
  • 交通便利
  • 五险一金
  • 实力大公司

职位描述

供应商管理
岗位职责:
1. 合同管理:优化合同条款,根据业务策略更新合同模板,现金流控制及后返提升,配套合同产品及供应链金融服务能力,为业务策略落地提供适配环境,推动合同产品升级及管理类目调整,支持新建招商与商赋能产品,协助优化各项业务策略功能,完善资质与机制文件功能;
2. 供应商管理专项提升:商侧入仓提效,开展供应商入仓时效监控及周转物资协同;SKU-单品毛利可视化;
3. 优化供应商问责体系:并配套相应的风险隔离与应对处置机制。针对售后客诉设计供应商追责及处罚机制,并根据三级类目品质客诉目标,识别三级类目通用规则,识别爆品个性管理规则,不断迭代并优化处罚措施;
4. 建立供应商管理规则中心:建立判罚和申诉机制;负责供应商基础运营,包含供货规则、供应商清退流程优化、供应商件码标准制定、供应链金融。
岗位要求:
1.具备零售公司供应商合规管理经验,对于供应商风险诊断模型有清晰的认知;
2.具备合同优化经验,并能推动行业市场对标;
3.对于供应商生命周期管理有丰富经验;
4.在电商平台有供应商管理经验,并可以明确核心管理重点;
5.具备框架思考能力,对于合规运营有深入思考。
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工作地点

北京朝阳区鼎成中心

职位发布者

李先生/招聘经理

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