公司可提供宿舍，每日有餐补
一、该岗位计划会在人力资源部两个模块进行实习

（一）.员工关系

1.协助处理劳动合同签订、续签等全流程。​

2.协助处理员工档案体系，涵盖纸质与电子档案。​

3.与员工沟通，收集反馈，专业解答员工对公司政策等咨询。​

4.部分考勤问题处理及整理。

5.系统收集员工关系数据，协助分析，为人力策略提供支撑。​

（二）.招聘

1.招聘支持：招聘全流程参与（职位发布、筛选简历、邀约面试并跟踪反馈等）；

2.校招支持：协助策划校招宣讲会、双选会等活动，参与流程落地；支持校招面试组织，负责物料准备、现场协调等。​

3.数据与基础事务：整理社招、校招数据，形成分析报表；维护人才库，协助完成部门其他基础工作。

二、任职要求​

1.2026、2027届人力资源相关专业本硕均可，需最少连续实习3个月以上。

2.熟练掌握 Office，懂劳动法规基础，了解人力体系。​

3.沟通、协作佳，工作严谨负责，学习与应变能力强。​

​

三、你会获得什么​

1.一份实习两份收获：你将深入人力资源部两大核心模块实习，每个模块都配备带老师。会倾囊相授模块知识与实操技巧，让你在短时间内高效掌握多领域技能，实现双倍成长；

2.掌握社招全流程及校招活动策划执行技巧，积累实战经验。；

3.接触行业精英与高校人才，拓展优质人脉资源。；

4.提升沟通、组织及数据分析能力，适配职场发展需求；​

5.享受扁平开放的工作氛围，表现优秀者可获转正机会，并有实习证明。