人事专员/人事主管

岗位职责:
1、根据公司战略及部门需求，协助上级制定年度/季度招聘计划，完成各岗位招聘目标;
2、独立执行全流程招聘工作(职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查、offer发放等);
3、统筹新员工入职培训(含企业文化、制度、基础技能等)，跟踪培训效果并优化;
4、规范员工入职、离职、调岗、晋升、转正等手续办理，确保合规性;
5、建立并维护电子化人事档案系统，定期更新劳动合同;
6、员工社保的增减员及缴费工作;
7、积极推进员工活动的举办，协助处理行政的一些事物；
8、上级交代的其他工作。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、三年以上人力资源工作经验，形象佳；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家
各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任
心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。