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职位描述
人力资源管理员
岗位职责:
岗位职责：
海外招聘与配置
根据海外业务需求，负责当地员工的招聘全流程（职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等）。
协调国内外团队，协助外派员工（Expatriates）的签证、工作许可、跨境调动等手续。
维护海外招聘渠道（如本地招聘网站、猎头、校招等）。
员工关系与合规
处理海外员工的入职、转正、离职等手续，确保符合当地劳动法律法规。
解答员工关于薪酬福利、考勤、文化适应等问题，维护良好的员工关系。
协助处理劳动争议或突发事件（如劳务纠纷、文化冲突等）。
薪酬与福利管理
协助制定或调整海外员工的薪酬结构、社保公积金（或当地等效政策）方案。
对接当地外包服务商（如 payroll 供应商、保险公司等），确保薪资福利按时发放。
收集和分析海外人力资源市场数据（如薪资水平、人才竞争情况）。
协助总部优化海外人力资源政策和流程。
任职要求:
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、外语等相关专业。
2年以上人力资源相关经验，有海外招聘、外派管理或跨国企业HR经验者。
熟悉目标国家/地区的劳动法、签证政策、税务及社保体系（如美国、东南亚、欧洲等）
英语需作为工作语言，或可掌握其他小语种（如西班牙语等）
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工作地点
历城区济南市高新区科嘉路2676号
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职位发布者
王先生/招聘专员
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临工重机股份有限公司临工集团始创于1972年，是装、挖、铲、运、钻、高空等门类齐备的工程机械制造商，全球最大的轮式装载机商和中国工程机械排头兵企业，瑞典沃尔沃集团和山特维克集团的合作伙伴。临工重机股份有限公司（临工重机），是临工集团控股公司，2012年成立，位于济南市高新区，先后荣获高新技术企业、山东省制造业单项冠军、山东省瞪羚企业、济南市智能制造示范试点企业等称号。临工重机以“成为国际化的行业领先者”为愿景，坚持“效率至上、科技领先”的发展理念和“服务制胜”的服务理念，始终坚持开拓创新、稳中求进，以“可靠承载重托”的企业担当，持续为全球客户提供最优质的产品和服务。连续三年荣获“中国高空作业设备制造商5强”、“全球工程机械制造商100强”、“中国工程机械制造商30强”等多项殊荣，行业地位不断凸显。公司聚焦八大产业领域：矿山机械、高空机械、特种机械、金融及租赁、数字化产业、新能源产业等。主要产品有全系列剪刀式/臂式高空作业机械、全系列宽体矿车、凿岩钻机、井下铲运机、叉装车等100多个品种系列。营销网络遍布全球80+国家和地区，连续多年实现全球高空作业机械增长率第一，全球矿车市场占有率第一
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