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职位描述
人力资源规划
岗位职责:
1、根据公司发展经营策略，制定公司海外人力资源规划，为总公司及海外子公司公司的战略目标的实现提供人力资源保障；
2、建立和完善国际人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度；
3、全面负责公司海外人力资源部日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
5、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构。
任职要求:
1、本科及以上学历，国际贸易行业，制造业，机械行业经验者优先；
2、具备外派经验，熟悉海外人力管理经验5年及以上，熟悉海外子公司人力资源体系管理及流程搭建；
3、英语、西班牙语等可作为工作语言，可常驻墨西哥；
4、熟悉墨西哥国家及国际相关人事法规、政策；
5、熟悉招聘、培训、绩效考核及薪酬福利等人力资源管理模块，能够指导开展各项模块的工作；
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工作地点
历城区济南市高新区科嘉路2676号
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职位发布者
王先生/招聘专员
昨日活跃立即沟通
临工重机股份有限公司临工集团始创于1972年，是装、挖、铲、运、钻、高空等门类齐备的工程机械制造商，全球最大的轮式装载机商和中国工程机械排头兵企业，瑞典沃尔沃集团和山特维克集团的合作伙伴。临工重机股份有限公司（临工重机），是临工集团控股公司，2012年成立，位于济南市高新区，先后荣获高新技术企业、山东省制造业单项冠军、山东省瞪羚企业、济南市智能制造示范试点企业等称号。临工重机以“成为国际化的行业领先者”为愿景，坚持“效率至上、科技领先”的发展理念和“服务制胜”的服务理念，始终坚持开拓创新、稳中求进，以“可靠承载重托”的企业担当，持续为全球客户提供最优质的产品和服务。连续三年荣获“中国高空作业设备制造商5强”、“全球工程机械制造商100强”、“中国工程机械制造商30强”等多项殊荣，行业地位不断凸显。公司聚焦八大产业领域：矿山机械、高空机械、特种机械、金融及租赁、数字化产业、新能源产业等。主要产品有全系列剪刀式/臂式高空作业机械、全系列宽体矿车、凿岩钻机、井下铲运机、叉装车等100多个品种系列。营销网络遍布全球80+国家和地区，连续多年实现全球高空作业机械增长率第一，全球矿车市场占有率第一
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