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职位描述
新员工培训拓展培训企业文化培训外部培训内部培训人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师
岗位职责：
1、培训项目策划及落地：包括通用类如领导力及专业类主题培训项目；
2、干部梯队建设：优化、落地关键序列干部梯队盘点及培养方案；
3、培训体系优化：包括培训制度、课程体系、评估体系、学习平台体系等；
4、培训项目运营：年度培训需求调研、计划执行、效果评估；
5、其他事项。
硬性要求：
学历：本科及以上；
经验年限：拥有3年及以上企业培训经验（有过方案0-1搭建及落地经验者优先，如独立负责并成功交付1个大型培训项目优先）。
必备技能：
1.熟练使用相关办公软件工作及汇报；
2.能独立完成培训方案开发与设计。
软实力：
1.抗压与成就： 想成事、积极、正能量、皮实。
2.沟通与表达：目标感强、逻辑清晰、擅沟通；
3.协调与整合： 具备一定项目协调能力。
加入后，您将获得：
1.专业力跃升：系统搭建与交付能力。
2.视野拓展：深度参与多种核心项目；
3.价值彰显：大平台，快速建立专业影响力。
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工作地点
济南历城区临工重机新办公大楼
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职位发布者
张女士/hr
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临工重机股份有限公司
临工集团始创于1972年，是装、挖、铲、运、钻、高空等门类齐备的工程机械制造商，全球最大的轮式装载机商和中国工程机械排头兵企业，瑞典沃尔沃集团和山特维克集团的合作伙伴。临工重机股份有限公司（临工重机），是临工集团控股公司，2012年成立，位于济南市高新区，先后荣获高新技术企业、山东省制造业单项冠军、山东省瞪羚企业、济南市智能制造示范试点企业等称号。临工重机以“成为国际化的行业领先者”为愿景，坚持“效率至上、科技领先”的发展理念和“服务制胜”的服务理念，始终坚持开拓创新、稳中求进，以“可靠承载重托”的企业担当，持续为全球客户提供最优质的产品和服务。连续三年荣获“中国高空作业设备制造商5强”、“全球工程机械制造商100强”、“中国工程机械制造商30强”等多项殊荣，行业地位不断凸显。公司聚焦八大产业领域：矿山机械、高空机械、特种机械、金融及租赁、数字化产业、新能源产业等。主要产品有全系列剪刀式/臂式高空作业机械、全系列宽体矿车、凿岩钻机、井下铲运机、叉装车等100多个品种系列。营销网络遍布全球80+国家和地区，连续多年实现全球高空作业机械增长率第一，全球矿车市场占有率第一
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