人事行政主管

工作职责
1. 协助落地公司人力资源、行政政策，确保全流程符合国家劳动法规要求。
2. 监督并纠正管理不当行为，协调处理员工纠纷，维护健康的职场秩序。
3. 参与设计员工福利与激励体系（含假期、退休福利、餐饮补贴等），提升员工满意度。
4. 负责员工档案的全生命周期管理，定期更新维护，保障资料完整性与保密性。
5. 组织员工培训与发展项目，搭建学习成长平台，助力员工职业能力提升。
任职要求
1. 5年及以上人力资源管理经验，具备电商行业背景者优先。
2. 精通劳动法律法规，能独立完成政策解读与落地执行。
3. 拥有优秀的人际沟通与冲突调解能力，擅长跨部门协作。
4. 熟练掌握MS Office工具（Excel/Word/PPT），能高效完成数据统计与报告输出。
5. 具备自我驱动意识，能主动发现问题并提供解决方案，适应业务变化与挑战。