培训策划与开发

工作职责：
1. 负责客户需求分析、培训方案撰写、技术文件撰写等响应客户需求的应对工作。
2. 负责培训项目落地实施，包括训前、训中、训后的培训全流程执行；
3. 主导成交项目的顺利实施，整体交付。
4. 负责培训开发项目的各个环节工作，主要包括培训策划及评估、人才测评评价、课件开发、案例题库设计等；
5. 负责客户现场沟通协调以及客情关系维护等工作；
6. 负责协调培训项目实施过程中内外部关系协调，各类资源整合，团队分工与配合安排等工作；
7. 负责完成培训项目成果编制、研讨、修订与完善；
8. 负责完成项目成果的验收汇报与提交结案等工作；
9. 负责提炼和总结培训项目相关内容，参与公司培训业务知识管理工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，2-3年培训相关工作经验，有电网培训工作经验者优先；
2. 有成熟的培训策划及培训项目执行经验，至少主导或深度参与过2个以上的培训；
3. 具有良好的文案策划写作能力、沟通谈判能力、逻辑思维能力、自我驱动能力；
4. 有意在咨询培训行业长期发展，能适应全国范围内出差；
5. 掌握Office办公软件，可熟练应用PPT/WORD/EXCEL/VISIO等办公软件。