科技成果转化推广岗

1. 任职资格

（一）基本要求

1. 政治素质过硬：拥护党的领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，遵守国家法律法规及公司规章制度，廉洁自律。

2. 年龄35周岁及以下（1992年1月1日前出生），身体健康，能适应高频次的出差任务。

3. 本科及以上学历，桥梁工程、道路工程、材料科学与工程、土木工程等相关专业，有材料学等相关专业优先。

4. 具备3年以上交通行业科技成果转化、技术推广、市场拓展、公路工程设计和施工等相关工作经验者优先。

（二）专业能力要求

1. 熟悉交通领域科技成果转化流程，了解公路养护、基础设施建设等相关技术及市场需求，能独立完成需求调研与推广方案制定。

2. 具备较强的资源整合能力，拥有各级公路管理部门、交投企业等客户资源者优先。

3. 沟通表达与谈判能力突出，能有效开展技术宣讲、商务洽谈等工作，推动合作达成。

4. 具备一定的文案撰写能力，可独立完成推广材料、项目报告等文书编制。

5. 熟练使用 Office 办公软件，具备良好的数据分析和逻辑思维能力。

（三）综合素质要求

1. 具有强烈的责任担当和干事创业精神，能主动攻坚克难，应对市场拓展中的各类挑战。

2. 具备良好的团队协作意识，能与技术、财务、法务等部门高效协同，推进项目落地。

3. 认同公司发展理念，服从工作安排，具备较强的抗压能力和学习能力，适应行业发展变化。

六、用工性质：由于本单位暂时无正式员工录用指标，前两个月签订劳务合同。两个月满后，公司综合办公室组织人才小组，从政治素质、思想品德、工作能力、学习能力、工作实绩、身体素质、与公司的符合性等维度对劳务用工人员进行全面评价。评价结果符合公司的，通过第三方签订劳务派遣合同。

七、薪酬福利：面议。基本工资、绩效工资、奖励绩效等，具体根据个人能力及工作经验确定。

福利保障：劳务合同阶段不缴纳五险一金。第三方劳务派遣合同阶段，由派遣单位缴纳五险一金，享受带薪年假、定期体检、员工培训等。

发展空间：公司有正式岗位后，可履行正式员工招聘程序后优先聘用。提供清晰的职业发展路径，包括专业技能提升、管理岗位晋升等，鼓励员工参与行业培训及项目实践，助力个人成长。