岗位职责:
1、员工入职、离职办理、合同签订及员工手册的培训
2、建立并更新新员工档案,做好人员变动统计
3、负责公司所有部门的招聘及分配工作并提前做出相应的招聘工作计划
4、负责员工社保办理、工伤处理等
5、熟悉人事相关法律法规,做好员工思想工作,受理并及时处理员工关系和劳动争议事项
6、员工考勤、工资核算、薪酬办法制定
7、部门经理交办的其它事宜
任职要求:1、大专及以上学历、人力资源、行政管理等相关专业优先考虑
2、一年以上相关工作经验
3、熟悉人力资源各个模块
4、工作认真、责任心强,做事踏实稳重,执行力强
工作时间:早八晚五,休周日,交五险