供应链价值创新总监/供应链业务拓展副总监

一、核心职责
1.市场情报与战略赋能：
（1）建立并维护与上游核心供应商、行业协会、研究机构及市场咨
询机构的深度联系，构建外部信息网络。
（2）系统性地收集、分析行业前沿技术、新材料、新工艺及市场供
需动态，形成定期报告与专项洞察，为公司的研发方向、产品选型与
制造工艺升级提供前瞻性、决策支持性的情报输入。
（3）识别因技术迭代或市场变化带来的供应链风险与机遇，提前预
警或规划布局。
2.业务拓展与开源创收：
（1）负责规划并实施供应链开源业务，探索并主导如产品代理、物
料贸易、供应链金融、期货套保等合规的创新商业模式。
（2）从 0 到 1 搭建业务框架，包括市场分析、渠道开发、合作伙伴
谈判、合同签订、风控体系建立及盈利模式设计。
（3）制定清晰的业务拓展计划与财务目标，对开源业务的收入、利
润及投资回报率负责。
3.内部协同与价值转化：
（1）作为连接外部市场与内部研发、制造、营销的桥梁，推动将市
场机会转化为内部项目。
（2）协助传统采购与计划团队，利用其市场信息优势，优化采购策
略，发现降本新途径。
（3）设计并推行内部激励机制，鼓励并赋能现有供应链团队关注价
值信息，营造全员创值的文化。
4.团队构建与能力建设：
（1）初期可能以个人贡献者角色启动，但随着业务发展，负责组建
并领导一支具备商业头脑和开拓精神的小型团队。
（2）负责将外部经验转化为内部知识，培养现有团队的市场敏锐度
和商业思维能力。
二、任职要求
1.经验与能力：
（1）本科及以上学历，供应链管理、国际贸易、市场营销、金融或
相关专业背景。
（2）5 年以上在成熟企业或创业环境中，从事供应链业务拓展、战
略采购、大宗商品贸易、产品或技术代理、商业开发等相关工作经验，
有从零到一成功开拓新业务并实现盈利的案例。
（3）具备出色的商业敏锐度与经营意识，精通财务分析，能独立完
成商业计划书、盈利模型及投资回报分析。
（4）拥有广泛的行业人脉网络和优秀的商务谈判、合作伙伴关系管
理能力。
（5）对市场变化有极强的洞察力和快速学习能力，能迅速理解新技
术、新行业的商业逻辑。
2.素质与特质：
（1）强烈的企业家精神：自我驱动，结果导向，敢于承担风险（在
可控范围内），并具备强大的内驱力和抗压能力。
（2）战略思维与落地能力：既能仰望星空，构想蓝图；又能脚踏实
地，推动执行，善于整合资源解决实际问题。
（3）优秀的沟通与影响力：能够清晰、有说服力地向高管、研发、
制造等不同背景的团队阐述商业价值，赢得支持。
（4）诚信正直，具备极强的合规与风控意识。
三、我们提供
 一个定义未来的机会：在公司战略转型的核心部门，扮演开创者
和定义者的角色，其工作将直接塑造公司供应链的未来形态。
 竞争力的薪酬包：采用“高固定薪酬 + 高比例绩效奖金 + 业
务利润提成”的激励模式，确保价值创造者获得丰厚回报。
 高层级的视野与资源：直接参与部门战略制定，并获得与公司高
层、各业务单元负责人深度协作的机会。
 广阔的成长平台：此岗位是供应链中心管理梯队的关键培养路径，
成功履职者将拥有广阔的职业发展前景。
汇报关系：直接汇报至供应链中心负责人
工作地点：合肥
期待您：不仅是供应链专家，更是心怀商业梦想的开拓者。如果您渴
望将专业的供应链知识转化为真实的商业成功，欢迎加入我们，共同
开启这段价值创新的旅程。