一 公司介绍:
为什么选择泰康?因为泰康是连续八年荣登《财富》世界500强企业,涵盖保险,资管,医养三大核心业务,管理资产规模42000亿,泰康养老全中国第一,世界第三,目前有36座城市43个园区,每家社区自建自营医院,有自己的纪念园。在长寿时代,政府和社区都关注的大问题,泰康为客户提供了健康、长寿、富足的全方位、完整的闭环服务。风口趋势,看懂的来挑战!!
二 职位介绍:
世界500强泰康集团直招HWP健康财富规划师、高端养老社区销售合伙人队伍!2023年于央视CCTV4、CCTV9、新闻频道联合投放首个职业类广告,更有央视新闻频道主持人带您全方位详细了解新职业新赛道-HWP健康财富规划师!健康财富规划师(HWP)是泰康打造的全新职业,依托泰康大健康生态体系,定位于服务中高净值人群,提供全生命周期、全财富周期的一站式长寿、健康、富足解决方案,打造从摇篮到天堂的全面化服务方案!
三 工作职责:
1.公司提供精准客户资源,组织泰康新老客户依托泰康布局全国的40家养老社区、大健康中心、拜博口腔、医院、体检中心等,维护和开发新老客户。
2.组织和参与高端小型沙龙活动,如亲子教育,庄园采摘,法商教育等。
3.通过公司培训,完成法律 金融 医疗方面与基本法,产品知识,团队管理等系统课程学习
4.团队管理:组建团队,对部门进行管理,积极开展工作。贯彻执行总公司高客战略,完成个人及团队业绩目标。
四 晋升通道:(志同道合的大健康的合伙人)
从顾问到主管再到合伙人,最快6个月可带30人团队。半年即可晋升管理岗,享受管理津贴。
五 岗位优势:
1.时间自由自主:上午打卡,下午自由安排,无需坐班,兼顾工作与生活。
2.客户资源无忧:公司通过短视频、高端沙龙、银行渠道各平台直播精准获客,入职即享优质高净值客户池,面销转化率超行业均值3倍。
3.公司提供客户池、话术库、活动经费,无需个人投入。
4.每月均组织团建、部门聚餐、邀请国内外优秀企业和院校领导人的授课、以及各类运动(篮球、羽毛球、卡丁车等)
六 薪资待遇:
1.综合新资范围:2W-10W/月;
2.底薪:6k/8k/1.6W/4W/8W;
3.业绩提成10%-30%,平均月收入4W+,优秀者6W-12W+,拼搏者上不封顶;
4.完善的公司福利保障和合理的薪资构成,薪资构成:底薪+提成+季度奖+管理奖+年终奖+持续服务奖;
5.从入职开始公司安排系统的培训机制,为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应;
6.提倡鼓励晋升,三个月晋升管理,享受管理津贴。
7.我们有专门的 HWP 奖励,佣金越高,对应的津贴也越高。如:佣金20000,额外给予津贴16000.
七 任职要求
1.年龄:25-45岁(优秀者年龄可放宽至55岁)
2.学历:大专及以上,学信网可查(优秀者可放宽要求)
3.经验要求:不限经验,入职有人带
(有养老、教培,地产,银行,基金、证券、金融、营销工作经验者或海归背景者优先录用)
4.具备良好的沟通能力和团队协作精神与高度的工作热情、对养老行业有一定了解,能够准确把握社群需求,及时做出解决方案。
八 工作时间:
周一至周五,上午8:30-11:30,下午2:00-5:00,周末双休,法定节假日正常休息,每月4次不扣薪假!出差少,时间自由,不加班。被录取者可免费亲自体验自家产业!、
人才计划扶持:
猎鹰:同行业(金融,销售),年薪在30W+,培训期后(总公司培训7天),入职满2月。额外人才补贴10w;跨行业,年薪100W+,培训期后(总公司培训7天),入职满3个月,人才补贴30W!