大健康养老风口、大医养战略布局、养老产业天花板。
更宽广的平台、更丰厚点的收入、更绩优的团队。
保险、金融行业优秀人才专项定制化引进方案。
收入构成：津贴高、资源多、能叠加，更易达成、更快达成、百万收入不是梦（英才基本法收入+英才津贴+合伙人、聘才津贴+猎鹰政策）
路径一：猎鹰加盟
候选人要求：
（1）保险同业主管职级以上，团队近一年业绩60万C，本人税后年收入20万+，获得MDRT或IDA等奖项
（2）认同保险行业发展，认同泰康战略文化
（3）诚信为本，从业期间个人品质优良，继续率达标
（4）年龄25-45周岁，大专以上学历，通过总部面试
路径二：聘才HWP合伙人
候选人要求：
（1）保险同业主管职级以上，团队近一年业绩60万C，本人税后年收入20万以上，获得MDRT或IDA等奖项
（2）金融行业：任职过中高层以上管理岗位，个人税后年收入20万以上
（3）认同保险行业发展，认同泰康战略文化
（4）诚信为本，从业期间个人品质优良
（5）年龄25-45周岁以上，大专以上学历，通过总部面试
路径三：聘才组经理
候选人要求：
（1）保险同业任职主管以上或同业两年以上经历，个人最近一年税后收入大于12万，继续率达标
（2）金融行业：任职过管理岗位，个人最近一年税后收入大于18万以上，有一定销售、客户服务相关经验，有一定客户资源
（3）认同保险行业发展，认同泰康战略文化
（4）诚信为本，从业期间个人品质优良
（5）年龄25-45周岁以上，大专以上学历，通过总部面试。
为什么选择泰康？
因为泰康是最早布局大健康生态体系的保险公司。泰康有自己的医疗资源，有最早和最早标准的养老社区，自己的纪念园。在长寿时代，这都是所有人所必需的服务。泰康为客户提供了健康、长寿、富足的全方位、完整的闭环服务。
全新的销售模式，不推销！！！泰康独有的超级体验式营销，让客户身临其境，产生真正发自内心的需求，我们提供医养、资管、养老、保险等解决方案！！！