更新于 10月23日

高级HRBP/HRBP主管(跨境)

1.3-1.7万
  • 宁波鄞州区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘绩效管理贸易/进出口
岗位职责:
1、深入业务部门,了解业务战略与目标,主动获取业务部门的人力资源工作诉求;
2、结合业务部门需求,在招聘、培训、绩效考核、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施;
3、关注关键人才的培养、发展和提升,帮助业务部门搭建人才梯队,推动组织与人才发展;
4、主动与管理层、员工互动与沟通,确保内部信息的有效传递,并逐步建立良性的内部沟通机制;
5、结合日常工作,参与完善人力资源制度、流程、体系,提升人力资源运作效率;
6、推动部门文化建设,营造积极向上的组织氛围,传承公司文化,发扬价值观,保证组织的持续健康成长。
岗位要求:
1、本科及以上学历,3年以上跨境电商行业人力资源工作经验者优先;
2、精通人资1-2个模块,擅长招聘、绩效等方向的组织、实施、落地、完善工作;
3、有人力资源项目工作经验;
3、人际理解力、沟通协调能力强,善于整合资源驱动目标达成;
4、出色的多任务、多角色平衡能力,抗压性强,有自我调控及激励的能力;
5、具备很强的责任心和原则性,以及解决复杂问题的能力。

工作地点

宁波鄞州区利时金融大厦1号楼23楼

职位发布者

吕女士/人力资源部经理

三日内活跃
立即沟通
公司Logo宁波渠成集团有限公司
但凡过往皆为序曲宁波渠成集团有限公司始创于2005年,是一家集研发,营销,创意设计及供应链管理相结合的综合型企业,并拥有多家国内及海外子公司,业务范围覆盖全球100多个国家和地区。针对海外市场,集团不仅为客户提供音视频支架台架及其配件,人体工学、音箱类等数千款产品,也为客户提供与产品配套的营销服务。集团拥有国内自主品牌北弧Brateck、松能Humanmotion,引领健康办公生活新趋势;而HumaneX(松能X)电竞品牌又在细分赛道做了人群深耕。三个品牌在国内主流电商平台均设有品牌官方旗舰店作为公司成长和发展的载体,集团已建立起一支有着优秀企业文化和精深专业技能的团队,结合公司的高效运营体系和独特商业模式,现已成为所在领域的标杆。年度营收近30亿并持续增长。不拘一格宁缺毋滥以奋斗者为本发现人才,培养人才,锻炼人才和成就人才是渠成基业长青的根基,渠成集团自成立以来一直在稳步发展,队伍也在不断壮大中,现有员工近1000人,平均年龄约29岁,毕业院校包括:浙江大学、中山大学、西安交通大学、上海交通大学、杭州电子科技大学、宁波诺丁汉大学、浙江工业大学、宁波大学、澳洲国立大学、西班牙巴塞罗那自治大学、中国美术学院等。虽然员工来自不同院校,有着不同背景,但是公司秉承着不拘一格,宁缺毋滥和以奋斗者为本的用人理念,对每一个入职员工均一视同仁,这里没有论资排辈,有的是海阔天高任飞翔的从容和舒展,以及不断成长、不断超越的自信和自豪。厚积薄发舍我其谁新时代新未来,渠成集团将在现有基础上继续扎实打造精准产品开发和深度贸易服务体系,并逐步向科技型外贸出口公司转型,同时把过去17年沉淀积累的文化、团队、体系、模式应用到其他系列产品和服务,从而形成强大的护城河。这不是一件简单的事,也不是一朝一夕可以达成的,选择做这件正确而艰难的事是因为我们相信有优秀的文化和团队,有厚积薄发的底气和舍我其谁的豪气,征途就会是坦途。待若干年后回首,我们一定已在新的高峰上俯视。LEGEND让LUMI为你讲述!员工成长体系: 1、一对一的新人指导,新人成长的每一阶段由辅导人、部门负责人、HR同时跟进; 2、线上学习平台,拥有海量学习资料;各类内外训,从岗位技能到跨部门知识分享; 3、同事之间互帮互助,资源共享; 4、开放的工作环境,公司高层可为你亲身辅导、答疑解惑。职业晋升:常规入职从P序列(技能方向)开始发展,随着技能的加深,后期分两个方向发展: P序列(技能方向):P1、P2、P3、P4、P5、P6、P7; M序列(管理方向):M1、M2、M3、M4、M5;渠成的每一个职位,都有其足够的发展空间。我们的邀请是长期的,是基于公司长远的发展规划以及对优秀人才的渴求……福利待遇: 1、周末双休,五险一金 2、国家法定带薪休假 3、国家法定节假日及礼金或礼品 4、多样的内外培训机会,一对一带教培养 5、福利体检、生日贺礼、新婚贺礼、生育贺礼等 6、结婚纪念日、重阳节、儿童节礼品等 7、高于行业平均薪酬的薪资 8、视业绩增长情况而发放的特别奖励 9、每年调薪及获得年度特别奖金的机会 10、工会活动、年度集体旅游 11、部门活动经费以及旅游经费 12、多姿多彩的主题活动,丰富多彩的有奖竞技活动申请渠道:中文官网网申;招聘网站直接投递简历;对于有意向的候选人,我司将在三个工作日内电话与您联系。
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