岗位职责:
1.根据公司发展要求,充分挖掘招聘渠道,搜集人才,为公司各部门提供符合要求的人员;
2.负责公司梯队人才建设,根据公司规划,储备优秀的人员,并制定人才培养计划;
3.制定新员工带教计划,跟进新入职员工试用期思想动态及试用期工作表现,及时向上级领导反馈;
4.协助上级开展公司各类培训,并协助进行课件制作、培训评估等;
5.针对公司特殊岗位制定师带徒带教内容,并跟进带教实施情况;
6.修订和完善公司招聘及培训体系制度及流程,并落地。
岗位要求:
1.本科及以上学历;
2.3年以上工程技术类公司或金融类公司招聘培训工作经验优先考虑;
3.熟练使用ppt等各类办公软件,可独立开发课件有授课经验;
4.良好的语言表达能力和沟通、应变能力;
福利待遇:
双休,五险,带薪年假,法定节假日
职位福利:周末双休、五险一金、全勤奖、带薪年假。