更新于 2025-12-11 01:45:04

安全总监(LNG工厂)

1.2-1.5万
  • 通辽科尔沁左翼后旗
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

安全管理职业健康管理注册安全工程师化工电力/水利/热力/燃气
1.贯彻落实国家有关安全生产法律、法规和上级各项安全生产要求,组织开展所属产业的安全生产、环保、职业健康和消防标准化体系建设及管理工作。
2.编制所属产业年度安全生产工作计划,并分解至各部门,制定安全生产责任制和安全考评标准,签订年度安全生产目 标责任书,定期组织安全生产责任制执行、落实情况进行监督、检查和考核。
3.负责办理新建、改建、扩建项目“三同时 ”手续办理及安全生产相关证照的取证、换证工作。
4.组织制定安全、环保等专项资金计划,审核专项资金的使用。
5.组织开展所属产业新员工安全教育培训和考核,监督检查各部门部门级和班组级安全培训和考核情况并制定安全教育培训计划和实施。
6.组织对重点岗位人员持证上岗情况进行监督检查。
7.组织开展危险源辨识和评估,建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制,督促落实重大风险的安全管理措施。
8.组织排查所属产业生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议,督察重大安全隐患和现场特殊作业安全措施落实情况。
9.按要求向公司领导上报安全事故,按事故级别组织或参与安全事故调查分析处理及事故整改等工作及对事故信息统计分析情况提出改进建议。
10.组织建立所属产业安全生产应急响应机制,编制公司应急救援预案,并定期组织培训学习和演练。
11.组织对消防设施日常检查、维护保养和定期检验检测,及时组织采购、维修和 更换消防设施或器材。
12.组织对所属产业环保装置与设施运行效果和固(危)废合规处置监督与检查。
13.组织开展公司职业病危害因素检测、评价及整改工作,对公司职业病防护设施配置、使用及维护保养情况进行监督检查。
14.建立员工职业健康监护档案,对体检异常员工提出改进建议。
15.组织建立劳动防护用品配发标准并对使用情况进行监督检查。
16.组织开展所属产业安全文化建设,通过各类安全文化活动,提高安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化和安全精神文化水平。
17.组织召开公司安全生产会议,汇报安全生产运行状况和事故通报。
18.定期识别、收集各类安全生产相关法律法规、政策,更新和发布适用的法律法规清单,根据收集、整理的安全信息,编制安全报表,向公司领导汇报安全生产工作及 改进建议。

工作地点

科尔沁左翼后旗巨融(通辽)燃气有限公司项目部

职位发布者

乌日汉/人事经理

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巨融能源成立于2010年,是一家以能源化工、新材料为主的综合性企业,业务立足西北、布局全国、辐射欧亚。巨融能源成立十五年来,巨融人奋楫争先,以造福人类生存环境为己任,积极响应国家“十四五”能源规划及天然气发展利用行动,并深度融入国家新兴产业战略布局,深耕天然气化工与新材料领域,构建了以绿色低碳能源产品为基础、以高性能新材料为战略延伸的产业发展新格局。公司天然气液化板块下辖4个LNG工厂,年产共计300万吨液化天然气。包括新疆巴州25万吨/年液化天然气(LNG)工厂(现已成为国家天然气应急调峰储备站)、新疆哈密80万吨/年液化天然气(LNG)工厂、甘肃古浪75万吨/年液化天然气(LNG)工厂、内蒙古通辽120万吨/年液化天然气(LNG)工厂。公司物流板块拥有300余辆 LNG运输槽车,年运输能力达100余万吨,运输半径覆盖全国各地。公司综合服务站板块在河西走廊沿线主干道建设运营加油、加气、充电综合服务站,稳步推进实施“百站计划”。巨融能源现已形成 LNG“产、运、销、储”四位一体的全产业链体系。为进一步推动产业转型与多元发展,公司依托LNG全产业链的核心业务优势,积极拓展新材料领域。旗下上市公司杭州高新(300478.SZ),专注于高分子橡塑材料的生产研发销售,产品广泛应用于新能源、电力电气、轨道交通、船舶工程等战略新兴领域,有效打通能源化工与高性能新材料之间的产业协同通道。同时,巨融能源与国内高校、科研院所共建巨融能源学院和校企联合实验室、博士工作站,整合优势资源,打造集人才培养、技术研发于一体的产学研创新平台,加速前沿技术成果的产业化转化进程,推动巨融产业版图的战略性升级。十五年来,巨融能源在不断发展过程中将慈善事业作为企业履行社会责任的重要途径。在救灾应急、文教助学、扶贫济困、乡村振兴等各方面主动投入、勇于担当,用实际行动惠及大众,以企业价值回馈社会。未来,巨融能源将继续秉持“实干兴家、实业报国”,不断推进管理精细化、业务专业化、人才现代化、能力新质化、资产证券化的运行体系,着力打造我们的巨融、民族的巨融,继续为国家能源战略和科技创新贡献巨融的力量!
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