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员工关系主管
8000-15000元
北京
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3-5年
本科
全职
招1人
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职位描述
劳动关系
社保公积金
入转调离
咨询服务
财务/审计/税务
岗位职责
劳动纠纷处理:负责处理员工与公司之间的各类劳动纠纷,包括但不限于薪资争议、解除劳动合同纠纷等,确保纠纷得到妥善解决,维护公司和员工的合法权益。
劳动仲裁与诉讼应对:主导劳动仲裁和诉讼案件,从案件的前期准备、证据收集,到仲裁和诉讼过程中的答辩、举证等工作,全程跟进,提高公司在劳动争议案件中的胜诉率。
法规政策把控:密切关注国家和地方劳动法律法规的变化,及时解读并向公司管理层和相关部门传达,确保公司各项人力资源政策和制度符合法律法规要求,避免潜在的法律风险。
制度合规审查:对公司的员工手册、劳动合同、考勤制度、薪酬福利制度等进行合法性审查,提出修改建议和意见,确保制度的合规性和有效性。
员工沟通与辅导:与员工进行沟通交流,了解员工的诉求和想法,为员工提供劳动法律法规方面的咨询和辅导,帮助员工正确理解公司政策和自身权益。
任职要求
专业背景:人力资源、法律等相关专业本科及以上学历,具有法律职业资格证书者优先。
工作经验:3 年以上人力资源工作经验,其中至少 2 年以上劳动仲裁、诉讼相关工作经验,熟悉劳动仲裁和诉讼流程。
知识技能:熟悉国家和地方劳动法律法规,具备扎实的法律知识;熟练使用办公软件,具备良好的文档撰写和数据分析能力。
能力素质:具备较强的沟通协调能力、问题解决能力和应变能力;具有良好的团队合作精神和抗压能力,能够在复杂的工作环境中高效工作。
其他要求:党员优先,对AI有一定掌握,工作认真负责,严谨细致,具有较强的责任心和保密意识。
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工作地点
北京西城区南纬路31号
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魏女士/人力资源主管
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魏女士 / 人力资源主管
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北京国金汇德工程管理有限公司
咨询服务,咨询服务
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未融资
北京国金汇德工程管理有限公司成立于2011年,是一家以信息化项目咨询为主的专业咨询公司,高新技术企业、专精特新企业。主要业务涉及信息化项目评审、财务收支审计、造价咨询、跟踪审计、标准编制、资产评估、软件开发、专业培训等方面。为客户提供综合的、一体化、全生命周期的解决方案。公司已实现审计流程、审核依据、交付成果的数字化,是国家标准编制单位、信息化概(预)算定额主编单位、信息化项目审计领军企业。公司总部设立在北京,全国已成立21家分公司,17个办事处,遍及全国各个省份,为客户提供优质高效、可持续增值的专业化服务。目前公司博士、硕士占比10%,拥有各类专业技术证书逾400个,软件著作权68项和技术专利1项,建立了以专业技术为支撑,高学历、职业化的综合咨询人才梯队。经过十余年的发展和积累,公司客户遍及全国各地,被众多政府部门和大型企事业单位选聘为信息化项目咨询服务机构。创立十余年来,累计送审信息化项目金额近千亿,极大的为客户提高了资金使用效率、有效的控制了建设流程风险、保障了项目的实施质量,提升了项目管理标准。公司始终秉持着“诚信、责任、专业、共赢”的企业价值观,坚持党建引领企业发展,持续为客户提供专业、优质、高效的服务。在十余年的发展历程中与客户建立了长期互利共赢的合作关系,赢得了客户、员工及社会各方面的一致好评。
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