更新于 1月15日

人力资源实习生

4000-5000元
  • 郑州二七区
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 工作环境好
  • 团队执行强
  • 氛围活跃

职位描述

招聘员工关系
岗位职责
  • 核心负责招聘相关工作,包括但不限于招聘信息发布、简历筛选、面试邀约与协调、面试记录整理等,协助完成招聘全流程推进;
  • 协助开展员工关系管理工作,重点参与用工风险把控相关资料的整理与核查,含人事档案的收集、分类、归档及日常维护;
  • 支持培训模块工作,如培训需求调研辅助、培训物料准备、培训现场协助、培训效果反馈收集与整理等;
  • 协助完成行政事务的监督管理,包括员工宿舍、固定资产、员工考勤、工装等;
  • 配合开展招采相关辅助工作,如招采信息整理、供应商沟通协调辅助、招采资料归档等;
  • 完成领导交办的其他人力资源及行政相关工作。
任职要求
  • 专业要求:人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业;
  • 具备一定的人力资源基础知识,了解招聘、员工关系等模块的基本流程者优先;
  • 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和团队协作意识,工作认真细致、责任心强;
  • 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。

工作地点

郑州二七区华城国际中心24楼

职位发布者

冯晓静/人事经理

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公司Logo康桥悦生活服务集团有限公司
康桥悦生活(股票代码2205.HK)作为全国知名的综合城市服务与物业管理服务提供商,业态涉及轨道交通、环卫、产业园、写字楼、商业、住宅、大学、医院、体育馆、银行、文旅等。自2016年起,连续十年被中指研究院评为中国物业服务百强企业,其中2025年位列第23位。公司坚持全国化布局之路,深耕河南,并逐步将业务拓展到其他重点地区,服务覆盖全国11个省36个城市。截至2025年6月30日,公司在管面积4620万平米,合约面积6830万平米。康桥悦生活从对行业的深度研究出发,围绕客户需求,持续深入打造企业核心竞争力,并最终归纳为“五力四化”战略。其中,“五力”分别为服务力、运营力、组织力、数科力和品牌力,“四化“分别为服务标准化、标准产品化、产品品牌化、品牌价值化”。与此同时,公司在“五力四化”的战略下注重品牌匹配及支撑,即住宅产品线——“悦生活”,商管产品线——“悦商管”,城市服务产品线——“悦城服”,形成多产品线的品牌构架,并在该产品线实行不同等级的品牌分类,如住宅产品线“悦生活”下有针对住宅业态及案场服务不同级别的“悦心服务、悦享服务及悦熙服务”。
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