职位描述
新员工培训企业文化培训拓展培训内部培训外部培训培训/辅导服务人力资源服务
本科及以上学历,人力资源、教育、心理学、法学等相关专业优先。
2 年以上人力资源招聘、培训工作经验,应届毕业生如有丰富实习或项目经验也可考虑。
熟悉招聘、培训体系搭建与培训流程,掌握多种培训方法与工具。
具备良好的沟通协调能力,能与不同部门员工有效交流,组织协调相关事宜。
有较强的文案撰写与数据分析能力,能够撰写方案、报告,数据分析。
工作积极主动,责任心强,具备良好的团队合作精神和服务意识。
2 年以上人力资源招聘、培训工作经验,应届毕业生如有丰富实习或项目经验也可考虑。
熟悉招聘、培训体系搭建与培训流程,掌握多种培训方法与工具。
具备良好的沟通协调能力,能与不同部门员工有效交流,组织协调相关事宜。
有较强的文案撰写与数据分析能力,能够撰写方案、报告,数据分析。
工作积极主动,责任心强,具备良好的团队合作精神和服务意识。
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