五险一金，保险商务专员，建发成员企业，

公司介绍

君龙人寿是全国首家总部设在福建省的保险法人机构，由《财富》世界500强企业厦门建发集团有限公司和拥有70余年寿险管理经验的台湾人寿保险股份有限公司强强联手合资设立。作为建发集团成员企业，君龙人寿围绕客户需求为中心，借助股东方建发集团投资资源，以及医疗产业发展布局及相关资源，以“让更多家庭过上更健康更美好的生活”为使命，积极搭建“保险+医疗”生态圈，为客户及其家庭提供“主动干预式健康管理”，覆盖保单全生命周期，构建全方位的健康风险屏障。未来，君龙人寿将通过“产品+服务、渠道发展、数字化建设”三大战略，让公司发展成一家线上化、投资能力强、关切客户需求、实实在在为客户提供保险服务的保险公司。



2.岗位职责：

1) 寻找准客户，介绍公司企业文化和背景，传播保险知识，推销公司寿险产品；

2）通过日常拜访客户，深入了解客户财务状况、风险偏好和投资目标，为客户提供个性化保险解决方案及销售服务；

3）递送保险单，并持续为客户提供相应的售后服务；

4）按照公司规定时间准时参加各项会议、培训及相关活动；

5）开展组织发展相关的增员工作；

6）配合各级主管及公司的日常管理工作。



3.任职资格：

1）学历：大专及以上学历（学信网可查询）；

2）年龄：25-45岁；
3）工作经验：具备3年及以上工作经验，有销售类工作经验的优先；

4）过往年收入：大于或等于6万元或家庭年收入12万及以上或提供200万及以上的资产证明；
5）在本地居住的时间：2年及以上；
6）综合素质优秀的其他行业销售从业⼈员；

7）乐于助人，服务意识强，不抗拒销售，不抗拒保险；

8）善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力及自驱能力。





4.岗位优势：

1) 公司背书：建发集团&台湾人寿合资设立。；

2) 首批响应监管转型的寿险公司：长期个人月度年度绩效奖金、个人增员津贴、主管职务津贴、主管管理津贴、育成津贴、合同制（达成相应标准直签劳动合同）、五险一金等；

3）专注服务于家庭，延伸至个人 、以家庭为周期，以健康为基础，以服务为终极目标，为客户及其家庭建立家庭资产风险保障。

5.福利待遇：

1）新人专项学习津贴：首月1500元，第二个月1000元（对应考核）出勤率80%及以上并完成相关培训；

2）新人展业奖金：财补期长达18个月，超双佣奖励，行业领先

举例：本月1200元的FYC（佣金），次月奖金可拿到FYC（佣金）*100%=1200。3000元的FYC（佣金），次月奖金可拿到FYC（佣金）*120%=3600元。奖金系数为0-120%。

3）月度绩效奖金：业内最高及周期最长的提点，举例本月3000元的FYC（佣金），月度绩效奖金最高可拿到FYC（佣金）*30%=900元；12000元的FYC（佣金），月度绩效奖金=10000*60%=6000元。月度绩效奖金系数为0-60%。

4）增员奖：按被推荐人FYC（佣金）的2-16%的为期一年的计提。

5）达到相关业绩要求即可缴纳五险一金，并享有23.5元/时出勤津贴。



6.合同签订：

直签劳动合同（持续三个月佣金3000元/月及以上或期缴保费2万及以上）


7. 考勤要求：

早上9：00-10：00公司打卡，其他时间视团队及公司相关会议及培训要求，可自主安排客户拜访及客户相关活动等。

8.面试流程：直接到公司面试。

9.面试时间：周一到周五：上午9：00-11:30，下午2：30-17：30

10.上班面试地址：思明区华润大厦A座5楼君龙人寿厦门分公司

11.岗前培训时间：为期3天的职前班培训