岗位职责
1、贯彻执行公司经营理念与经营方针,遵守国家有关药品管理的法律、法规和本公司质量管理制度,确保药品销售给合法的渠道和终端客户,完成区域下达的销售指标。
2、开发与维护目标客户,致力于客户产出稳定并持续增长,维护良好客情,获得客户认同。
3、熟悉掌握公司产品差异化卖点和销售技能,对目标客户及终端店员进行必要的产品培训,确保销售终端愿意买、会买系列产品。
4、聚焦样板门店打造,对核心门店包装、产品陈列、POP、活动造势等终端输出形象进行长期维护。
5、工作中积极创新,执行力强,设计营销活动方案,提供可复制标杆案例。
6、完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、年龄:35周岁及以下;
3、具有一年及以上OTC医药零售工作经验;
4 了解当地主流OTC连锁层级关系,精通KA客户管理;熟悉连锁标杆门店;一定的excel表格处理能力;
薪酬待遇:8000元-16000元。缴纳五险一金
基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有正常履行职责的身体条件,符合入职体检标准。
5.符合岗位要求的资格条件和工作能力。
不得报名情形:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
2.被开除中国共产党党籍的人员。
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违规违纪行为被记入考生诚信档案,且记录期限未满人员。
6.法律法规、政策规定的其他情形。
7.其他不适合从事招聘岗位条件工作的人员。资格的审核贯穿招聘工作的全过程,一经发现面试人员不符合招聘职位资格条件或提供虚假信息,立即取消录用资格或解除劳动合同。