职位描述
招聘绩效管理薪酬福利人力资源管理员餐饮服务人力资源
岗位内容:
1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系,吸引、挽留优秀人才;
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道,如社交媒体或校园招聘活动等,建立和维护人才库。
3. 制定和传达有效的面试流程和技巧,确保成功率和聘用质量。
4. 分析数据、关注市场发展趋势,从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。
5. 协调督促部门完成工作,尤其是人事相关的项目。
任职要求:
1. 本科或以上学历;
2. 5年或以上团餐餐饮内的工作经验;
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解;
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力;
5. 对新技术和软件平台具有敏锐性,能够通过数据增加对候选人的预测准确度。
1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系,吸引、挽留优秀人才;
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道,如社交媒体或校园招聘活动等,建立和维护人才库。
3. 制定和传达有效的面试流程和技巧,确保成功率和聘用质量。
4. 分析数据、关注市场发展趋势,从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。
5. 协调督促部门完成工作,尤其是人事相关的项目。
任职要求:
1. 本科或以上学历;
2. 5年或以上团餐餐饮内的工作经验;
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解;
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力;
5. 对新技术和软件平台具有敏锐性,能够通过数据增加对候选人的预测准确度。
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工作地点
天津**********************

工作地点

公司信息
公司介绍
天津江南仁信餐饮管理有限公司是经国家工商、税务、卫生、劳动部门核准注册,专业从事食堂承包、租赁、托管经营、团体供餐配送、酒店管理、餐饮服务、蔬菜粮油配送等食堂管理一体化的后勤服务公司。 天津江南仁信餐饮管理有限公司学习借鉴国内同行内先进的经营理念,邀请政府职能部门和权威专家为指导,引进了全套国内先进的设备设施,组建了具有专业知识和丰富经验的管理团队,采取先进的经营管理、运营模式和科学的管理手段现已形成以天津为中心,辐射渤海湾的企业后勤一条龙服务的专业化实体公司。公司从原来一家立足于天津本地的服务商发展到拥有500多名专业人员,目前在天津地区已为3家企业提供专业的食堂管理服务,现在日供餐总量超过2万多份。 公司秉承“以市场为导向、以经营为中心、以效益为目标”的经营理念,坚持“以质量保安全、求生存、树品牌、图发展”的质量方针,实现产品标准化、作业规范化、服务人性化、管理科学化的总体目标。
工商信息
企业名称 天津江南仁信餐饮管理有限公司
企业类型 有限责任公司
法人代表 胡射生
经营状态 存续(在营、开业、在册)
成立时间 2010-12-08
注册资本 1080万元人民币
暂无内容
认证资质
营业执照信息
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