岗位职责:
1、 负责驻外项目人事管理,包括薪酬制作、成本计算、人员管理等;
2、办理入职手续,维护人员花名册。负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订,做好年度/月度人员异动统计;
3、负责公司员工福利、社会保险办理;
4、领导交办的其他工作。
应聘要求:
1、大专及以上学历,有相关人事工作经验,人力资源专业优先;
2、办公软件使用熟练,熟练使用vlookup及数据透视表等;
3、优秀的沟通能力和语言表达能力;
4、熟练掌握劳动法等相关法规,具备成本意识;
5、可接受长期派外。
职位福利:五险一金、节日福利、餐补、周末双休、年终福利等。