更新于 2月14日

人力资源主管(子公司:辽宁锐翔通用飞机制造有限公司)

面议
  • 沈阳沈北新区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理生产单位
岗位职责:
1. 负责独立开展人力资源全模块工作,为业务部门提供全方位的人力资源支持;
2. 负责主导公司组织架构设计与优化,绩效管理方案梳理及优化、独立建立并完善人力资源各项核心管理制度、流程体系;
3. 负责深入理解业务需求,独立制定并实施有效的人力资源解决方案,提升组织效能,支持业务快速发展;
4. 负责与各部门紧密合作,确保人力资源政策与流程的有效执行,推动组织目标的实现;
5. 负责建立健全员工职业发展与人才培养体系,设计并推进人才梯队建设及人才储备机制工作等。
任职条件:
1.大学本科及以上学历,学士及以上学位;
2.具有3年及以上人力资源工作经验;
3.具有人力资源全模块管理实操经验,具有独立开展组织诊断、架构设计、绩效考核管理及制度体系建设的能力;
4.具有生产制造单位人力资源管理工作经验、熟悉生产单位人员绩效考核管理;
5.具有较强的文字综合能力、出色的沟通协调能力、责任心和执行力,具备良好的服务意识与团队协作精神。

工作地点

沈阳沈北新区锐翔通飞

职位发布者

王女士/人力资源主管

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公司Logo沈阳航空产业集团有限公司
沈阳航空产业集团有限公司(以下简称“集团”)成立于2016年6月,是沈阳市直属国有一级企业。集团作为我市唯一一家细分产业国有一级平台公司,肩负着“服务国家航空战略、壮大地方航空经济”的重要使命,是推动沈阳建设世界级航空航天产业集群的牵头单位和重要实施主体。集团以建设“全国一流空天产业资本投资运营平台”为目标,将立足航空生态建设者、航空产业孵育者、航空投资整合者的三大功能定位,横向发展军机、民机、通航、无人机及发动机、航空材料等重点领域,纵向培育产业载体建设、航空科技、航空制造、航空服务、空天衍生、航空金融六大业务板块,成为沈阳市航空航天产业央企、国企、民企衔接通道,科技链、创新链、资本链、政策链贯穿通道。形成“一个平台+两个通道+六大板块”的战略发展格局。预计到2027年,集团实现控股、参股企业突破15家,涌现上市公司3家,资产总额突破200亿元;同时,建成产业载体150万平方米,实现本地主机企业配套率提升至70%,带动沈阳市航空航天产业预计产值突破2000亿元,形成对国家重大战略的坚强支撑,为沈阳建设国家中心城市及国家先进制造中心、国家现代综合枢纽贡献关键力量。
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