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股份公司运营副总(精益生产方向)

4-8万
  • 合肥包河区
  • 10年以上
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

大型企业集团公司汽车零部件汽车研发/制造新能源汽车
一、核心职责:搭建精益生产体系,通过精益方法降低生产成本,保障产品品质,确保及时交付。其核心职责包括但不仅限于:
1. 精益生产管理:制定并实施精益生产计划,优化生产流程,减少浪费。 引入和应用持续改进的方法和工具,如5S、看板管理、TPM、SMED等。监控生产过程中的各项指标,确保达到预定的质量、成本和交付目标。
2. 成本控制:分析生产成本,识别高成本区域,提出并实施有效的降本措施。监控各项费用支出,确保在预算范围内合理使用资源。定期进行成本效益分析,向管理层提交报告。
3. 供应链管理:协调供应商和内部生产计划,确保物料及时供应和产品按时交付。 优化库存管理,减少库存积压,提高资金利用率。与供应商建立长期稳定的合作关系,确保供应链的高效运作。
4.制度建设与流程优化:制定和完善生产运营管理的相关制度和流程,确保规范化运作。根据业务发展需要,不断优化现有流程,提高工作效率。 确保公司政策和程序的有效执行。
二、招聘要求
1. 教育背景:大专及以上学历,工业工程、机械工程、管理科学等相关专业优先,受过精益生产、成本控制、供应链管理等方面的专业培训。
2. 工作经验:至少10年以上制造业运营管理经验,其中至少5年汽车或汽车零部件行业精益生产岗位经验。有带领团队实施精益生产和持续改进项目的成功经验。有丰田或日资企业精益生产推进工作经验者优先考虑,在美的等制造型企业负责过精益生产的可以考虑。
3. 专业技能:精通精益生产理念和方法如价值流图、5S、标准作业、七大浪费、OEE、持续改善等, 熟悉ISO/TS 16949质量管理体系,具备精益生产体系搭建、评估及改善实战经验。了解美的精益人才培养和认证体系。
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工作地点

合肥包河区常青机械

职位发布者

孙先生/HR副总监

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合肥常青机械股份有限公司现拥有十五家全资子公司,三家分公司,员工3000余人,大专以上学历人员700余人。2017年3月24日,公司正式在上海证券交易所挂牌上市,证券简称“常青股份”,证券代码“603768”。2021年实现销售收入22.97亿元。公司主营业务为汽车冲压及焊接零部件的开发、生产与销售,是国内少数能为商用车和乘用车同时进行大规模配套的专业生产厂商。公司在商用车配套领域拥有明显的市场竞争优势,主要客户有江淮汽车、福田戴姆勒汽车(北汽福田下属合营企业)、陕西重汽、中国重汽等国内主要商用车厂家;在乘用车领域主要客户有江淮汽车、奇瑞汽车、北汽集团、比亚迪等主要厂家。公司正在积极主动拓展新客户,进一步提高公司市场占有率,重点开发知名新能源汽车客户和优秀的合资品牌客户。公司系高新技术企业,一直致力于自主创新和技术开发,已形成较为完善的冲压、焊接技术研究开发体系,并拥有多项专利和技术成果。截至 2020年 12月 31日,公司拥有的尚处于专利权维持状态的专利共计 204项,其中发明专利 23项。2016年安徽省民营企业 100强企业;入围 2017年度全国工商联上规模民营企业;“2018年国内汽车零部件企业百强”荣誉称号,2019年安徽省劳动保障诚信示范单位。公司拥有安徽合肥、芜湖、马鞍山、阜阳和江苏仪征、河北丰宁、河北唐山、湖北随州八个生产基地,分布在公司主要客户的生产集中区域,并计划未来建设新的生产基地。公司引进了先进的钢材EPS生产线、钢材数控开卷落冲线、纵梁数控辊压生产线、数控平面冲生产线、自动化冲压生产线、自动化焊接生产线、激光拼焊线、车架柔性化铆接线等。拥有大中型冲压、机加工及焊接等各类设备3600余台套。公司各项福利待遇(最高可达1.2万元/年):1、五险一金:员工入职当月即可办理五险一金;2、学历补贴:从事操作岗位的专科以上人员,入职满一个月后,享受学历津贴240-400元/月;(全年2880-4800元)3、满勤奖:每月按生产计划天数满勤,操作人员享受满勤奖300元;(全年3600元)4、各类带薪假:婚假、丧假、产假、带薪休假、法定假;5、各项补贴福利:免费工作餐,夏季高温费补贴,端午、中秋、春节过节费,新年开门红,全年补贴3000-4000元左右;另员工困难可帮扶、大病可救助;6、住宿、交通车:提供免费住宿,上下班公司本部至包河公司、桃花公司交通车接送;7、奖励:年度评为优秀员工、功勋员工,公司奖励500-1000元。
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