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产品开发工程师(压铸))

2.5-5万
  • 合肥巢湖市
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

乘用车车身底盘系统新能源汽车
主导车身压铸件的结构设计、工艺对接及技术优化,需具备3年以上车身设计经验,熟练使用CATIA等工具,掌握压铸工艺与轻量化技术。以下是具体职责与要求:
一、岗位职责:
结构设计:
1、负责压铸件3D数据建模、2D图纸输出及结构设计;
2、优化压铸件结构空间布局,确保可制造性(如浇注/排溢系统改进);
3、新材料、新结构(如轻量化方案)的预研与应用;
4、技术文件与流程管理;
5、编制BOM、DFMEA报告及工艺技术文件;
6、主导设计变更,支持OTS(试生产)及PPAP(生产件批准)阶段技术验证。
跨部门协作:
1、配合客户完成一体化电池盒体,后底板类车身压铸件设计;
2、协同模具工程师解决生产问题,审核模具供应商技术方案;
3、配合总布置、CAE工程师完成性能仿真与结构优化。
问题处理与创新:
1、分析售后问题,制定维修方案;
2、研究行业前沿技术(如一体压铸),推动降本增效。
二、任职要求:
硬性条件:
学历:大专及以上,机械类/车辆工程/材料专业优先;
经验:3年以上一体化白车身或压铸件设计经验,熟悉冲焊涂总工艺;
技能:精通CATIA/UG(参数化建模)、AutoCAD;掌握模流分析(如MAGMA)者加分。
核心能力
1、熟悉压铸件缺陷预防、尺寸链计算及GD&T标准;
2、了解铝合金材料特性、热处理工艺及连接技术(如FDS、自冲铆);
3、具备轻量化设计经验,能平衡成本与性能。
软性素质
1、抗压能力强,适应加班及出差;
2、逻辑清晰,擅长跨部门沟通。
备注:具备CATIA高阶建模及压铸仿真技能,具有铝合金件失效分析改善案例优先。
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工作地点

合肥巢湖市常捷汽车部件有限公司

职位发布者

孙先生/HR副总监

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公司Logo常青股份
合肥常青机械股份有限公司现拥有十五家全资子公司,三家分公司,员工3000余人,大专以上学历人员700余人。2017年3月24日,公司正式在上海证券交易所挂牌上市,证券简称“常青股份”,证券代码“603768”。2021年实现销售收入22.97亿元。公司主营业务为汽车冲压及焊接零部件的开发、生产与销售,是国内少数能为商用车和乘用车同时进行大规模配套的专业生产厂商。公司在商用车配套领域拥有明显的市场竞争优势,主要客户有江淮汽车、福田戴姆勒汽车(北汽福田下属合营企业)、陕西重汽、中国重汽等国内主要商用车厂家;在乘用车领域主要客户有江淮汽车、奇瑞汽车、北汽集团、比亚迪等主要厂家。公司正在积极主动拓展新客户,进一步提高公司市场占有率,重点开发知名新能源汽车客户和优秀的合资品牌客户。公司系高新技术企业,一直致力于自主创新和技术开发,已形成较为完善的冲压、焊接技术研究开发体系,并拥有多项专利和技术成果。截至 2020年 12月 31日,公司拥有的尚处于专利权维持状态的专利共计 204项,其中发明专利 23项。2016年安徽省民营企业 100强企业;入围 2017年度全国工商联上规模民营企业;“2018年国内汽车零部件企业百强”荣誉称号,2019年安徽省劳动保障诚信示范单位。公司拥有安徽合肥、芜湖、马鞍山、阜阳和江苏仪征、河北丰宁、河北唐山、湖北随州八个生产基地,分布在公司主要客户的生产集中区域,并计划未来建设新的生产基地。公司引进了先进的钢材EPS生产线、钢材数控开卷落冲线、纵梁数控辊压生产线、数控平面冲生产线、自动化冲压生产线、自动化焊接生产线、激光拼焊线、车架柔性化铆接线等。拥有大中型冲压、机加工及焊接等各类设备3600余台套。公司各项福利待遇(最高可达1.2万元/年):1、五险一金:员工入职当月即可办理五险一金;2、学历补贴:从事操作岗位的专科以上人员,入职满一个月后,享受学历津贴240-400元/月;(全年2880-4800元)3、满勤奖:每月按生产计划天数满勤,操作人员享受满勤奖300元;(全年3600元)4、各类带薪假:婚假、丧假、产假、带薪休假、法定假;5、各项补贴福利:免费工作餐,夏季高温费补贴,端午、中秋、春节过节费,新年开门红,全年补贴3000-4000元左右;另员工困难可帮扶、大病可救助;6、住宿、交通车:提供免费住宿,上下班公司本部至包河公司、桃花公司交通车接送;7、奖励:年度评为优秀员工、功勋员工,公司奖励500-1000元。
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