一、岗位职责:
1、负责拟定并组织实施部门经营目标及经营计划
2、拟定、优化部门管理制度与业务流程,报批后严格执行,确保管理制度及业务流程的有效落实
3、部门内外业务协调,重大客户投诉受理,营销服务满意度分析、跟进改进工作
4、部门人才梯队建设,组织部门安全生产管理、员工培训、考核工作,部门直接下属和关键岗位的绩效管理
5、对客户/车辆服务/维修质量、业务便利、服务快捷、价格合理、接待诚实/礼貌、服务回访等过程进行管控
6、监督检查备件管理工作:备件的库存和出入库管理;物料的采购计划,保证备件的及时满足率; 供应商管理; 实物与财务管理; 备件月报表的分析运用。
7、组织沟通:上下信息的传递、跟进; 定期召开例会; 加强与下属沟通,实施激励与奖惩。
8、协调服务、车间和备件部门,确保良好的合作
9、对接主机厂工作,及时处理厂家下发的文件通知,上传下达
10、公司下达的其他工作任务
职位福利:创业公司、五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、员工旅游、鼓励内部创新、优秀员工奖金
职位亮点:可与公司进行售后服务运营承包的合作方式。