维修及技术服务经理

1.3-2万
  • 常州溧阳市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

电气设备机械设备食品/饮料快速消费品
人员管理: l 领导力展现,作为团队的榜样服务和支持团队的工作 l 践行嘉士伯3A精神,推动必赢文化; l 协助经理对团队员工的培训和发展-确保能力和技能与业务和公司需求/愿景保持一致。 l 负责所有间接员工的维修节能的提升,培训和发展其它部门操作工的维修能力 l 团队员工考勤与排班工时管理 l 确保员工绩效管理流程的执行,定期进行绩效评估,根据人标准有效地管理员工绩效 l 积极组织员工参与公司活动,组织部门团队活动,提高团队凝聚力,增强员工归属感 过程管理: l 负责确保团队内工作符合EHS(环境、健康、安全要求),和食品安全与卫生标准, l 负责确保部门PMS,标准会议,报告系统和流程的有效性,并遵循集团标准 l 促进标准工作流程、流程确认和培训,确保维护和公用事业标准(COM)的制定和遵守 l 负责确保精益TPM问题解决方法用于解决日常绩效差距和问题 l 支持包装及生产服务经理准备和实施固定资产项目 l 确保第三方供应商服务按预算、时间和质量交付 绩效管理: l 根据政策分解确认团队年度工作的优先级并制定合适的团队KPI l 按标准完成KPI数据的汇报 l 编制维修费用预算,并进行月度管理 l 负责工作维修维护计划的建立和修订,并督促检查执行情况; l 回顾维护实践,成功和失败的目标,不断提高成本和性能 l 建立设备档案管理,完善所管辖范围内设备资料; l 支持和实施和潜在改进项目(节约运营成本) 其它事项: l 与区域团队协作,支持到集团标准的制定、回顾与更新 l 带领团队参与到一线高级问题故障的排除和解决(机械/自动化/电气) l 支持到企业零目标和企业责任发展的相关工作(TTZ节水,降低碳排放等)

工作地点

常州溧阳市嘉士伯天目湖啤酒(江苏)有限公司
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位发布者

袁娟/人事经理

三日内活跃
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嘉士伯(中国)啤酒工贸有限公司公司标签
一、发展历史拥有170多年历史的嘉士伯创建于1847年。作为全球三大啤酒公司之一,嘉士伯总部位于丹麦,旗下140多个品牌,畅销于全球150个市场。嘉士伯中国是中国第四大啤酒公司,嘉士伯与中国结缘已近150年。 1876年,清朝光绪年间,第一瓶嘉士伯啤酒就出口到了中国。 1978年,嘉士伯在中国大陆开设第一家酒厂,开始正式在中国开展业务。 2002年,响应中国政府的西部大开发战略,嘉士伯加快了在中国的发展步伐,先后进入云南、宁夏、新疆、重庆等地。 2020年,嘉士伯完成与重庆啤酒重大资产重组,嘉士伯中国成为中国第四大啤酒公司,并以重庆啤酒为运营平台,开展相关业务。 2024年,嘉士伯佛山酒厂投产。二、公司规模嘉士伯中国运营着拥有27家酒厂的供应链网络,销售区域覆盖全国各地。嘉士伯中国拥有“本地强势品牌+国际高端品牌”的强大品牌组合。国际品牌有嘉士伯、乐堡、1664、格林堡、布鲁克林、夏日纷等,本地品牌有乌苏、重庆、山城、西夏、大理、风花雪月、京A等,能够满足消费者在不同场景的消费需求。在约6700名嘉士伯中国员工的共同努力下,2023年,重庆啤酒完成啤酒销量近300万千升,营业总收入超148亿元,利润超13亿元。对比2019年,公司销量、营收和营业利润,分别增长了28%、45%和106%。中国已发展成为嘉士伯集团在全球最大的市场。在集团面向2027年的扬帆27战略中,“继续在中国取得成功”被列为战略重点之一,要在中国成为成功、专业和具有吸引力的啤酒公司。同时,嘉士伯中国也承诺通过实施“共同迈向并超越零目标”可持续发展计划,应对不平等、气候变化和水资源短缺等全球挑战,实现“零碳足迹”、“零水浪费”、“零农业足迹”、“零包装浪费”、“零非理性饮酒”、“零事故文化”等一系列目标,践行嘉士伯集团的宗旨——酿造更美好的现在和未来。
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