薪资福利
社保类型 六险一金、意外险
薪资补贴 绩效奖金、话补、交通补助、高温补贴
职位描述
面销/陌拜渠道销售门店销售
职位描述：
1. 积极主动地发展和维护重要的客户，建立与维护良好的客情关系，以达成销售任务；
2. 定期拜访指定客户，传达并执行销售策略、计划，按公司要求进行产品陈列，检查库存和订货事宜；
3. 按公司的要求与店方协商促销活动，配合其他部门计划、监督促销活动的开展，以达成销售目标；
4. 准确及时的完成销售报表，及时提供竞争品牌的市场信息；
5. 积极配合销售主管安排的其他工作以及参与团队各项活动。
任职条件：
1. 大专以上学历，快速消费品相关渠道销售经验为佳，如传统、餐饮渠道；
2. 具备良好的销售及谈判技巧；
3. 良好的人际交往及沟通表达能力；
4. 工作积极上进，良好执行力与团队合作意识；
5. 能够承受一定的工作压力。
一经录用，公司将提供足够的发展空间及机会，并提供有竞争力的薪酬待遇。
品牌：嘉士伯啤酒系列、乐堡啤酒、1664啤酒等
薪酬福利和职业发展：
√ 完善的培训机制和晋升平台
√ 正式员工编制
√ 五险一金
√ 带薪年假
√ 年度体检
√ 补充商业医疗、意外保险
√ 全球啤酒业知名企业
√ 弹性工作制+活力团队
√ 国际化职业平台
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、不加班
1. 积极主动地发展和维护重要的客户，建立与维护良好的客情关系，以达成销售任务；
2. 定期拜访指定客户，传达并执行销售策略、计划，按公司要求进行产品陈列，检查库存和订货事宜；
3. 按公司的要求与店方协商促销活动，配合其他部门计划、监督促销活动的开展，以达成销售目标；
4. 准确及时的完成销售报表，及时提供竞争品牌的市场信息；
5. 积极配合销售主管安排的其他工作以及参与团队各项活动。
任职条件：
1. 大专以上学历，快速消费品相关渠道销售经验为佳，如传统、餐饮渠道；
2. 具备良好的销售及谈判技巧；
3. 良好的人际交往及沟通表达能力；
4. 工作积极上进，良好执行力与团队合作意识；
5. 能够承受一定的工作压力。
一经录用，公司将提供足够的发展空间及机会，并提供有竞争力的薪酬待遇。
品牌：嘉士伯啤酒系列、乐堡啤酒、1664啤酒等
薪酬福利和职业发展：
√ 完善的培训机制和晋升平台
√ 正式员工编制
√ 五险一金
√ 带薪年假
√ 年度体检
√ 补充商业医疗、意外保险
√ 全球啤酒业知名企业
√ 弹性工作制+活力团队
√ 国际化职业平台
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、不加班
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工作地点
上海*********
公司信息
公司介绍
嘉士伯集团是全球三大啤酒公司之一，创建于1847年，总部位于丹麦首都哥本哈根，旗下180多个品牌畅销于全球150个市场。嘉士伯中国是中国五大啤酒公司之一，以上市企业重庆啤酒股份有限公司（SH.600132）为业务平台，运营着由27个酒厂（截至2024年12月31日）组成的生产供应网络和覆盖中国各省区市的市场销售网络，员工数量近7000人。嘉士伯中国积极应对市场变化，通过满足消费者对高品质啤酒不断增长的需求，持续推动产品结构优化、大城市和新零售等业务举措，实现了高质量发展，近年业绩表现明显优于行业水平。嘉士伯中国拥有“本地品牌+国际品牌”的强大品牌组合。国际品牌有嘉士伯、乐堡、1664、布鲁克林、夏日纷等，本地品牌有乌苏、重庆、山城、西夏、大理、风花雪月、京A等，能够满足消费者在不同场景的消费需求。中国已发展成为嘉士伯集团在全球最大的市场。在集团面向2027年的扬帆27战略中，“继续在中国取得成功”被列为战略重点之一，要在中国成为成功、专业和具有吸引力的啤酒公司。同时，嘉士伯中国也承诺通过实施“共同迈向并超越零目标（TTZAB）”ESG计划，应对不平等、气候变化和水资源短缺等全球挑战，实现“零碳足迹”、“零水浪费”、“零农业足迹”、“零包装浪费”、“零非理性饮酒”、 “零事故文化”等一系列目标，践行嘉士伯集团的宗旨——酿造更美好的现在和未来。
工商信息
企业名称 嘉士伯(中国)啤酒工贸有限公司
企业类型 有限责任公司(外商投资企业法人独资)
法人代表 王根荣
经营状态 在营（开业）
成立时间 1998-12-28
注册资本 5000万元
认证资质
营业执照信息
