渠道营销经理-现饮 (MJ006771)

战略目标：
-成为专注于通过优先考虑面向消费者和购物者目标群体的品牌组合来提升公司短期和长期盈利能力的营销团队的一员。
-协助直线经理提升渠道团队在现饮渠道（例如餐饮、酒吧和夜生活娱乐渠道）中的业务，并成为品牌团队和销售团队之间的关键整合点。
- 成为品牌团队与销售团队的战略合作伙伴和关键联系人，通过启动和落实贸易渠道中的激活计划来推动业务战略和渠道增长。
- 确保贸易渠道中的所有活动抓住关键机会，并以体现我们的品牌定位。
职责：
岗位职责：
1) 渠道策略
a) 协助渠道营销负责人基于内部和外部数据点构建渠道洞察力，并把握增长机会。
b) 支持渠道营销负责人制定针对现饮渠道的品牌及渠道指导方针。
c) 作为跨职能团队中的一员，从渠道策略的角度出发，为销售、市场推广和品牌团队提供解决方案，成为其值得信赖的合作伙伴。
2) 渠道活动规划
a) 与品牌及贸易营销团队合作，针对各渠道的特定消费者和购物者问题及机会制定活动方案，并就所有销售驱动因素提出明确建议。
b) 主导与所有职能部门合作，以出色执行所有品牌和渠道活动，并最大化活动效果。
任职条件：
经验
· 具有商业职能方面的经验——贸易营销与销售（尤其是啤酒行业）
· 具有渠道规划经验，并在销售点有成功的执行案例
· 熟悉现饮渠道（例如餐饮、酒吧和夜生活娱乐渠道）
能力要求
· 具备良好的商业头脑和分析能力，能够从多渠道信息中获取见解并付诸行动
· 自我激励，有强烈的进取心和超越目标的决心
· 以行动为导向，坚持不懈，能够推动变革
· 学习能力强，适应能力强
· 能够基于事实制定策略并承担责任
· 沟通能力强，能够以事实为依据给出令人信服的理由，在全国工作环境中与区域销售团队、当地销售团队以及嘉士伯中国组织内的跨职能团队进行有效沟通
· 具备良好的人际交往、谈判和演讲能力
· 对啤酒持积极态度，能够出差了解市场需求和见解