400-885-9898
职位描述
员工关系人力资源服务
岗位职责：
1、负责日常社保公积金的增减员处理、计提对接、咨询解答、费用的申请和审批等;
2、负责员工入离职手续的办理，证明的开具、咨询解答等;
3、员工考勤的统计、异常处理和考勤档案的管理;
4、负责员工商业险的参保及退保;
5、按照政府相关政策，准备补贴材料;
6、完成客户领导交办的其他工作。
1、负责日常社保公积金的增减员处理、计提对接、咨询解答、费用的申请和审批等;
2、负责员工入离职手续的办理，证明的开具、咨询解答等;
3、员工考勤的统计、异常处理和考勤档案的管理;
4、负责员工商业险的参保及退保;
5、按照政府相关政策，准备补贴材料;
6、完成客户领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历;
2、有SSC工作经验优先;
3、能熟练操作常用办公软件，有良好的服务意识、抗压能力和团队合作意识;
4、主动积极，有责任心，具有较强的应变能力和内外沟通能力;
1、大专及以上学历;
2、有SSC工作经验优先;
3、能熟练操作常用办公软件，有良好的服务意识、抗压能力和团队合作意识;
4、主动积极，有责任心，具有较强的应变能力和内外沟通能力;
工作地点
青岛市北区和达中心城-B座1702号
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职位发布者
郜晨琪/人事经理
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