体系及研发主管

岗位职责
1、负责公司体系管理、信息管理：负责组织机构管理体系文件的编、修、执行检查工作，负责公司体系信息化系统、微信平台、官网等信息化平台管理；负责公司社会责任报告、年度工作报告编制及上报、月度报表上报工作，日常信息上报监督检查管理；负责公司各种文件收发与督办管理；
2、负责公司年度内审、管理评审、CNAS评审、见证评审的策划、组织与实施；负责外部联络与沟通、工作协调，包括CCAA、CNCA、CNAS、各地方局、行业协会等；
3、负责公司产品技术管理：负责公司认证项目技术管理、认证业务范围管理、法律法规知识库管理、认证过程工艺文件、作业指导书的编制、修订、宣贯培训等；业务范围认可扩项材料准备及申报工作；认可领域扩项申报策划及实施；
4、负责配合认证监管检查、外部检查、投诉等认证技术支持，配合主管领导处理稽查工作及协调管理，对发现的问题予以确认、协助处置及后续验证工作；技术支持：理解认证规范和认证认可法规、规则、标准，为公司各部门提供技术支持和培训宣贯；
5、负责公司产品开发和管理：负责市场需求调研，根据市场需求分析产品可行性，开发公司新的认证领域、认证产品，负责新领域申报、开发技术文件的编写、准备及申报，以及
新领域获批或备案后的运行管理；负责认证领域转版、认可转换等策划、实施工作；新领域试运行过程中负责全流程执行监督及改进工作。
6、法律法规标准管理：跟踪最新相关的法律法规及标准的发布实施，定时更新法律法规，并对相应的法律法规内容进行辨识，就相关问题进行解释、查询和确认。
7、其他相关技术服务：为政府部门提供相应的技术服务，根据政府课题项目，编制项目实施方案，并协助项目负责人，协调组织项目实施直至项目验收。
8、负责本部门各项工作的协调管理、岗位人员的工作指导及绩效考核、工作质量统计分析及汇报；
9、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求
1、大学本科，具有毕业10年以上工作经验，6年以上认证认可检验检测及其咨询行业管理工作经验或任一行业体系管理、产品研发管理相关工作经验；
2、具有较强的管理能力，有丰富的体系管理或项目管理经验，有带领团队完成项目工作的管理能力；
3、具有较强的分析、策划和组织能力，能够自主熟悉部门现有情况，分析可能存在的问题和改进空间，策划部门工作计划、分解部门工作指标、组织部门岗位及员工完成相应指标的能力。
4、具有较强的学习能力，有自主学习意识，愿意花时间学习新知识，有提升动力；
5、具有较强的理解能力和沟通能力，能快速理解任务要求，并有效回答、沟通；
6、具有较强的文笔能力，善于总结、提炼、转化技术文件核心内容。