人力行政经理

岗位职责：
1.组织汇总公司年度综合性资料、协助确定公司年度经营目标计划、年度总结和其它综合性文稿，负责编写公司年度大事记；协助总经理检查公司各项工作目标计划的执行情况；
2.拟订行政管理制度，组织实施并不断完善相应的行政和人事管理制度、工作标准和流程，同时检查执行情况；
3.负责召集公司办公会议，做好会议纪要，落实办公会议决议和公司领导布置的工作任务；
4.负责做好政府各管理部门到公司检查指导的接待，以及公司其他外来宾客的接待安排；
5.负责公司文书档案的草拟、审核、打印、下发、上报和收集、整理、立卷、归档、查阅工作，及其它档案的综合管理；
6.做好企业文化建设，协助开展员工文娱、体育活动及春游、节假日的联欢活动；
7.组织做好办公区域的环境维护和管理，精心配置绿化，保持环境卫生、整洁，合理的开支勤杂费用；
8.组织做好办公用品的采购、保管、配发及各类办公设备等固定资产的购置，监督资产的合理使用和维护，组织鉴定资产的报损、报废，会同财务部进行资产登记、建帐、盘存、转让。控制办公费用、资产采购及维护成本。
任职要求：
1.了解劳动法、劳动合同法等相关法规及政策；
2.具备丰富的人力资源管理及行政管理工作经验
3.具备较强的书面和口头表达能力；
4.具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力，能快速适应工作环境，有较强的独立工作能力和执行力。
可接受安徽省内外派优先