营销财务分析经理

一、工作职责
1.营销财务信息化体系建设与优化
-负责营销领域财务信息化系统的需求调研、方案设计及落地实施（如SAP系统对接、营销订单管理系统、BI分析平台等）。
-推动业财数据一体化，优化营销费用核算、预算管控及ROI分析流程，确保系统高效支持业务决策。
2.财务规则梳理与标准化制定
-梳理营销业务场景下的财务流程（如促销活动核销、渠道返利、广告投放等），识别风险点并提出标准化解决方案。
-制定并发布营销相关财务规则（如费用分摊逻辑、合规要求等），确保业务执行与财务管控的一致性。
-定期评估规则执行效果，根据业务变化动态优化规则体系。
3.规则宣导与落地管理
-面向营销团队及区域财务人员开展财务规则培训，确保规则理解与执行到位。
-建立规则执行监控机制，通过数据核查及跨部门沟通，及时纠偏违规操作。
-编制营销财务操作手册及案例库，为业务提供标准化指导工具。
4.业务支持与决策分析
-定期输出营销财务分析报告（如费用效能分析、投入产出比跟踪、产品盈利能力分析），推动资源优化配置。
-出具专项分析报告，提供财务视角的风险评估及效益测算支持
5.跨部门协同与项目管理
-主导营销财务相关跨部门项目（如新业务模式财务流程设计、数字化转型项目）。
-对接市场、及内部财务共享等部门，推动项目效率提升。
二、任职要求
1.教育背景与经验
-统招本科及以上学历，财务、会计、金融、信息化等相关专业。
-5年以上财务相关工作经验，其中至少2年财务BP或业财融合岗位经验，有营销领域经验优先。
-具备财务信息化系统（如ERP/SAP）实施或优化经验者优先。
2.专业能力
-财务能力：精通财务管理全流程，熟悉营销费用管控、预算管理及分析模型搭建。
-信息化能力：熟悉财务系统逻辑，能独立撰写需求文档并推动技术落地。
-规则设计能力：擅长将复杂业务场景转化为标准化财务规则，具备风控意识。
-数据分析能力：熟练使用Excel/SQL/PowerBI等工具，能从数据中提炼管理洞见。
3.软性素质
-沟通协调能力强，能快速理解业务逻辑并推动跨部门协作。
-逻辑清晰，具备结构化思维，能独立解决复杂问题。
-适应快节奏工作，对业务变化敏感，具备创新意识及抗压能力。
4.加分项
-熟悉快消、零售、互联网等行业营销业务模式者优先。
-持有CPA/CMA/中级会计师证书者优先。