开发部总经理

一、岗位职责：
1. 技术战略与规划
1）根据公司战略，制定与之对应的产品与技术战略；
2）领导前沿技术预研和平台化、模块化架构开发，构建公司的核心技术壁垒和专利池；
3）决策关键技术路线（如电芯选型、系统集成方案、热管理技术、快充技术等）。
2. 产品开发全过程管理
1）全面负责商用车电池系统（包括电池包、BMS、线束、热管理系统等）的产品开发工作；
2）领导整个产品开发流程，确保项目按计划节点推进，达成性能、质量、成本目标；
3）主持关键技术评审，对设计方案、技术风险、测试验证方案进行最终决策。
3. 质量与成本控制
1）严格把控设计质量，确保产品满足国内外安全标准和客户特定要求；
2）主导设计阶段的成本控制，与供应链紧密合作，通过技术方案优化实现成本目标；
3）负责产品的量产导入支持，确保设计到制造的顺利过渡。
4. 资源协调与跨部门协同
1）高效协调与产品管理、供应链、生产制造、质量、销售、项目等部门的接口，确保产品开发过程与市场需求、生产工艺、采购资源无缝对接；
2）主导解决产品开发过程中的重大技术难题和资源冲突；
3）负责产品开发部门的预算编制和控制，高效管理研发资源。
5. 团队与组织建设
1）组建、培养和管理一支高素质、高效率和富有创新精神的大型研发团队；
2）优化产品开发的组织架构、流程体系、项目管理机制和绩效评价体系，提升整体开发效率；
3）培养核心技术人员和后备管理干部，打造学习型和技术驱动型的组织文化。
二、任职要求：
1. 基本条件
硕士及以上学历，英语可作为工作语言优先考虑。
2. 专业经验
1）12年以上商用车动力电池系统开发经验，其中至少8年以上技术团队管理经验，5年以上大型动力电池系统开发部门全面负责人的经验；
2）必须完整主导过至少2款以上动力电池系统从概念到SOP的全流程开发，并成功量产；深刻理解商用车的应用场景和对可靠性、安全性的严苛要求；
3）拥有管理200人以上大型技术团队的成熟管理经验。
3. 核心能力
1）精通电池系统结构设计、仿真分析、BMS开发、热管理设计、高压安全、测试验证等至少多个技术领域；
2）精通IPD、V模型开发、敏捷开发等先进产品开发管理体系；
3）具备卓越的领导力、决策力和跨部门协调能力；
4）具备强烈的责任心和使命感，出色的系统思维和解决复杂技术问题的能力，能够承受高强度的工作压力。
4. 优先考虑
1）有Tier-1动力电池供应商（如CATL, BYD等）同等职位经验者；
2）拥有博士学历或深厚的技术背景，在核心期刊或重要会议上有学术成果者。