职位描述
新员工培训特种作业内部培训人力资源
工作内容
1、特种作业培训统筹管理
(1)负责全集团特种作业培训计划的审核、排期与组织实施,涵盖初培取证、复审换证等
(2)统筹集团共性类培训的策划与开展,提升培训资源复用效率
(3)管理全集团特种作业人员培训档案与证书台账,确保持证合规
2. 专项培训项目支持
(1)对接各业务单元提出的专项培训需求,独立完成培训项目策划方案
(2)负责专项培训项目从需求对接到落地交付的全流程运营管理
3. 报告撰写与数据分析
(1)撰写培训项目总结报告、运营分析报告等书面材料
(2)跟踪分析培训数据,建立评估机制,持续优化培训效果
4. 跨部门沟通与体系建设
(1)与各业务单元、安全管理部门、外部培训机构等高效沟通,整合资源推进培训落地
(2)协助优化培训运营体系与流程规范
任职要求
1、本科及以上学历,3年以上培训运营或培训管理相关工作经验
2、有特种作业培训组织或资质证书管理经验者优先
1、特种作业培训统筹管理
(1)负责全集团特种作业培训计划的审核、排期与组织实施,涵盖初培取证、复审换证等
(2)统筹集团共性类培训的策划与开展,提升培训资源复用效率
(3)管理全集团特种作业人员培训档案与证书台账,确保持证合规
2. 专项培训项目支持
(1)对接各业务单元提出的专项培训需求,独立完成培训项目策划方案
(2)负责专项培训项目从需求对接到落地交付的全流程运营管理
3. 报告撰写与数据分析
(1)撰写培训项目总结报告、运营分析报告等书面材料
(2)跟踪分析培训数据,建立评估机制,持续优化培训效果
4. 跨部门沟通与体系建设
(1)与各业务单元、安全管理部门、外部培训机构等高效沟通,整合资源推进培训落地
(2)协助优化培训运营体系与流程规范
任职要求
1、本科及以上学历,3年以上培训运营或培训管理相关工作经验
2、有特种作业培训组织或资质证书管理经验者优先
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