更新于 3月2日

高级人力资源经理

1-1.5万
  • 北京通州区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理组织发展企业文化中级人力资源管理师高级人力资源管理师人力资源服务
岗位职责:
1、人力资源规划: 承接业务战略,制定并实施公司人力资源中长期规划,负责定岗定编、人才盘点与梯队建设。
2、招聘与配置: 组织招聘工作开展,确保关键岗位人才的高质量、高效率供给,优化招聘流程。
3、绩效管理: 主导绩效管理体系的全面建设和优化,包括制度设计、工具导入、流程监控与反馈,有效驱动组织效能提升。
4、培训与发展: 构建公司培训体系,制定年度培训计划,协助员工指定职业生涯规划;
5、员工关系:处理复杂的员工关系事务,管控用工风险。
6、团队管理: 领导人力资源团队,确保各模块工作高效协同,并持续优化相关人力资源制度与流程。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理专业。
2、5年以上人力资源全模块经验,3年以上经理岗位经验,在人力资源规划、绩效管理、培训发展三大模块有成功实践经验。
3、精通人力资源各大模块,熟悉国家相关劳动法律法规;能有效整合各模块,提供系统性HR解决方案。
4、具备卓越的战略思维、数据分析、沟通协调和领导力,能作为业务伙伴推动组织发展与变革。

工作地点

北京通州区万合健康(经海七路)联东U谷10号楼C座202

职位发布者

王舒敏/人力资源专员

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公司Logo北京万合创景国际规划设计研究院有限公司
北京万合实业集团创立于2001年,秉承“至诚守信、厚德笃行、行稳致远、合而共生”的企业价值观,本着“大爱筑大业”的战略愿景,布局万合建设、万合健康、万合环保、万合矿业四大战略板块,各板块相互支撑,以为提高人民健康生活品质和可持续发展的人居环境为使命,形成以“人与自然和谐共生”为目标的产业生态系统。万合建设是集团发展的创始板块。该板块以“生态为本、文化塑魂、创意引领、产业驱动”为使命,深入挖掘中国传统文化与地域文化,育教于环境,提供从城乡品牌策划、国土空间规划、景观规划设计、EPC工程建设、文旅地产开发的全链条服务。二十余年来,累计完成超过6000余项目,打造了近50项国家、省级奖项的文化地标与生态示范工程。面对当前市场环境的挑战,万合建设正积极谋求从传统设计工程服务商向城乡发展综合解决方案提供者与运营者转型,依托深厚的文化挖掘与产业策划能力,以项目带产业,为区域振兴注入持续助力。万合健康板块是集团发展的第二战略曲线,以“天人合一”的中医生命哲学为理论指导,融合传统中医智慧与现代科技,构建了独特的“以自然之道,解生命之困”五维一体的科技中医康疗系统,以科技中医设备和内服外用的功能性产品结合,为亚健康、慢病、康复提供无痛无创非侵入性检测及健康解决方案;以“上医治未病”的理念,倡导“每个人都是自己最好的上医”理念,推广线上线下健康培训体系,致力于身心俱调,激发人体自愈潜能,帮助百姓建立健康自信、健康理念和健康生活习惯。该板块与建设板块联动,以健康产业带动乡村特色种植与加工,助力乡村振兴,实现了集团内部产业的良性循环。万合环保板块聚焦生态文明的可持续发展,以碳基固废资源循环利用技术(CWRT)为引擎,对固废的无害化、减量化、资源化处理后循环利用,全过程超净排放,引领垃圾处理技术的螺旋式上升和科技迭代,为保护人居环境、保护地球贡献力量。万合环保的业务,标志着集团从人文空间营造、生命健康守护,延伸至对自然生态环境的系统性修复与物质循环的构建,是集团可持续发展蓝图中的重要一环。万合矿业板块作为集团的业务延展板块,主要依托集团的综合资源与战略视野,在矿业领域进行审慎布局与探索,旨在为集团的长期发展提供资源支撑。四大板块构成了一个从“空间营造”到“生命养护”再到“环境回馈”的完整价值链,彰显了万合实业集团作为新时代企业,致力于经济效益、社会效益与生态效益统一发展的远大抱负与综合实力。未来,万合实业集团将继续坚守“合而共生”的初心,以开放的姿态携手各方智慧与力量,深耕主业,创新开拓,为创建更美好的人居环境、更普惠的人民健康、更可持续的绿色未来而持续奋斗。
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