职位类型: 兼职(远程办公)
招聘人数: 若干
工作地点: 全国(完全远程,无需坐班)
工作时间: 时间高度灵活,根据任务自行安排,需保证及时在线沟通与任务交付。
根据岗位级别定薪500-2000元/人,入职成功一周后结算
- 职位发布与渠道维护: 根据提供的职位需求(JD),在指定的招聘平台(如BOSS直聘、智联等)发布职位,并定期刷新、维护,确保职位曝光度。
- 人才寻访与初步筛选: 利用招聘平台、人才库、社交网络(等渠道,主动搜寻、挖掘潜在候选人。
- 简历筛选与电话沟通: 对收取的简历进行初步筛选,判断其与职位的基本匹配度。对初步合格的候选人进行简短的电话沟通,了解其求职意向、薪资期望、基本信息等,并完成沟通记录。
- 面试协调与安排: 作为中间桥梁,协调用人部门与候选人的时间,高效安排线上视频面试,并确保双方信息同步。
- 人才资料库整理: 将筛选过的候选人信息、面试评价等,按要求整理并录入公司人才库或指定的系统中。
- 完成指定的招聘数据分析报告: 例如,每周/每月的渠道效果分析、简历投递数据汇总等。
我们寻找的是细心、高效、有责任感的伙伴,而非必须拥有资深HR背景:
- 硬性条件:
- 每周能有相对稳定的时间投入,能保证至少3个月的稳定合作期。
- 拥有流畅的网络环境、安静的线上沟通条件及一台可正常办公的电脑。
- 具备优秀的书面和口头沟通能力,逻辑清晰。
- 经验与技能(符合以下任一即可):
- 有招聘相关经验者优先: 包括但不限于全职HR、招聘助理、猎头顾问,或有学生会/社团招聘经验的组织者。
- “网感”好,擅长搜索与甄别: 善于利用各类网络平台和社交工具快速找到目标信息,对人才市场有基本好奇心。
- 出色的多任务处理与执行力: 能同时跟进多个岗位的招聘进度,做事有条理,注重细节和交付质量。
- 个人素质:
- 高度责任心与自驱力,能在无人监督的远程环境下主动推进工作。
- 良好的服务意识和保密意识,能妥善处理候选人信息。