岗位职责
1、全面统筹公司招聘工作,搭建并优化招聘体系,保障各部门人才供给。
2、负责员工劳动关系全流程管理,包括入离职、调动、转正、社保公积金、档案管理等,确保合规高效。
3、独立完成薪酬核算、个税申报及薪资发放,保障薪酬数据准确无误。
4、负责人力资源数据统计、分析与报表编制,为管理决策提供数据支持。
5、负责公司重要会议纪要撰写,确保信息准确、传达及时。
6、负责钉钉等 HR 系统后台管理与维护,保障日常人事工作顺畅运行。
7、协助制定与完善人力资源管理制度,推动流程优化与落地执行。
8、完成领导交办的其他人力资源相关工作。
任职资格:
本科及以上学历,人力资源管理、社会保障、企业管理等相关专业优先。
3 年及以上人力资源管理相关工作经验,熟悉招聘、员工关系、薪酬核算等全模块。
具备较强的学习能力、自我驱动力,能独立思考并高效解决问题。
熟练使用 Office 办公软件,熟悉钉钉等 HR 系统操作。
工作细致严谨,沟通协调能力强,具备良好的职业素养与责任心。
福利:双休、五险一金、交通通讯补贴、午餐补贴、过节费等