生产部HRBP

薪资待遇：8-12k
工作内容
1. 了解生产部门情况，根据部门需求，协助部门负责人制定人才需求计划，满足部门招聘计划
2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施
3. 开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训
4. 完成领导布置的其他工作内容

任职条件：
1. 大专及以上学历，3年以上招聘相关经验，熟悉招聘模块，掌握面试方法和技巧
2. 有制造业行业经验，或PCB自动化组装设备经验更佳
3. 熟悉人力资源六大模块工作
4. 具备良好职业道德，性格开朗，擅长


岗位画像：此岗位工作主要服务对接公司100~150生产部部门，基层员工包括装配电工，装配钳工，焊工，调试。直属领导是厂长，以及生产部主管。必须熟悉人力资源六大模块工作，参与人员调转离培训，留任，考察，薪酬评估，绩效设计。要求性格开朗，擅长沟通，情商要高，不然对工作开展会存在困难。