催收运营策略管理

职位描述
1、目标管理：负责分解、调剂管辖范围内项目板块的业绩目标，对项目线条的甲方业绩、排名
指标负责。
2、策略管理：负责依据项目范围内各分公司及催收团队的业绩表现与人力配置情况，制定相应
的催收策略，对内部资源进行持续的调整与优化，不断适应甲方考核方向
3、会议管理：负责统筹项目所涉及各方进行对接、协调沟通，定期汇报项目发展情况、定期组
织及参加会议
4、项目管理：负责管控管辖范围内项目板块的规划发展，当项目发展偏离规划，需及时主动介
入，合理运用政策、策略、考评方案进行调整与提升
5、费用管理：负责预算管控、费用审核及费用管控、制度落实：遵守公司制度，检查落实执行各项制度，积极推动公司发展
基本要求
1、教育水平：大专及以上学历、专业：金融学、金融工程、管理学等相关专业优先
2、培训经历：接受项目管理、管理学等管理方面的培训、经验：3年以上管理工作经验， 35岁及以下优先
3、知识：通晓项目管理、人员管理、熟悉公文格式、报表函数、国家相关法律法规
4、技能技巧：办公软件、网络应用、项目管理、个人素质：具有良好的语言表达能力，公文写作能力、沟通和协调能力，计划能力、执行能力、管理能力